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討論串[討論] 看不慣只想交差了事的人
共 16 篇文章
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看了整串討論串,大家都在談工作職場. 其實根本浪費口水了,有待過職場的,跟本不會抱怨這問題. 會有這種抱怨的. 通常都是大學報告分組的糾紛. 大家浪費唇舌了. 最後我要提醒原PO一句. 你自己都說及格是60分了,阿人家做到60分就代表他義務盡了也沒虧欠什麼了. 你在人家背後說人家沒做到61是何居心?
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前面很多篇大家都提出很好的見解. 大多也蠻類似的. 我有另一種角度的體會. 有一些人會做得很超過 很操. 去把自己拼到120%. 當然是很好. 但是很令人討厭的是 他會拿自己拼到120%這點. 來要挾別人 搞得其他人即使做到80分 也像是不盡責一樣. 甚至還批評其他人的態度. 自己做到下班時間過了兩
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這種可以長期穩穩拿60分的人某些方面非常可怕. 一開始你會覺得這個"老仔"都只想做到60分 好像很混. 但是慢慢的你會發現. 你覺得輕鬆的工作 他可以做到60分就開始東摸西摸. 但是. 你覺得靠杯的工作 他也可以做到60分就開始東摸西摸. 這個時候你就會發現這"老仔"實在很強大了.... --. 別
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我倒是建議你別小看這種只拿60分的人啊，. 你永遠不知道他在等什麼，或者可以做到幾分。. 上班拼命當然是為了糊口，可是你觀察久了多少會發現. 整個團隊還是跟著leader的意思在互動的。. 一個60分的人如果能呆在團隊裡，就代表他在leader的心中分數不一定只有60分。. 而你做到80分，不一定代
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通常可能的原因是. 一、他可能前幾年有積極上進，但是，一直沒有愛. 二、個性使然，得過且過. 三、他有別的事情要做、要忙、要煩惱. 四、不爽直屬上司，例如做的好考績墊底，做的差考績一樣墊底. 五、不爽你. 六、知道自己升遷無望，開始擺爛. 七、被人鞭策慣了，沒人鞭策就不太想動. 八、事情都有人做好了
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