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討論串[討論] 台灣的公務員考試亂象?
共 16 篇文章
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單方期待企業守法是沒有用的，問題在於法律制度. 為什麼企業願意不守法，也要違法壓榨勞工？因為違法成本很低. 為什麼企業不守法違法成本很低，一是法律規定，二是政府自己也不守法. 例如之前馬英九一上台就搞個22k，搞到現在一堆人22k. 而22k制度是拿所有人民的納稅錢去補貼企業，讓他們請一個人就可以得
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不太同意這個觀點。. 公務體系為何顢頇而笨重，翻翻行政學和民主社會對於政府的態度，. 這可不是裏頭的文官所造成的，一方面怕政府太大，太有POWER，. 對人民的法益做出不當的措施，又為了防弊，加上了重重的法律枷鎖予以規範. 又為了怕組織過於龐大，在員額上、編制上都有法律與命令加上限定，. 我倒想問一
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其實這個問題很單純，也很好解決. 我們的政府雖然有心要處裡. 但是總是下藥不對症. 年輕人瘋考公務人員. 除了深根民心的科舉/士大夫觀念外. 最主要的就是因為 政府是最合法/有保障的雇主. 現在的企業雇主徵才條件太過份. 網路上幾間人力銀行隨便找幾間. 不難發現雇主其實是在徵奴才而不是人才，例如.
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最優秀的人才, 本來就應該在民間企業中, 成為企業的骨幹或者領導者. , 在自由的環境下發揮他們的主動性和創意, 實驗新的技術, 方法, 管. 理, 使他變成利潤去推動社會發展. 而不應該陷入政府的層層制肘和官. 僚架構之內, 壓抑他的主動性.. 如果一個國家把所有最優秀的人才都納入公務體制, 結果
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