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討論串[抒發] 台灣人才被逼光光了
共 20 篇文章
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先說我的工作並沒有受這些事件影響. 不過這幾年工作和找工作. 的確遇到不少匪夷所思的腦殘老闆和腦殘主管. 我不是說技術上……（老闆比不過專業人才是正常的）. 1.『我不認得你的學校，所以我認為你和台灣後段私大一樣』. 我的學校是世界百大，畢業那年台大還排名快兩百. 2.『你不只一門主修，兼修不同的專
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設計業也是 錢少事多 就算是國立設計系也一樣. 因為業界也已經有很多人卡著那個位置/或關係 (還有一些富二代來插花的). 要給人請就是薪水很低 工作很多. 除非有能力自己接..但沒關係要接到好案子的機率嘛.... 且也要先養一票人才有規模讓工作來到你手上 (當然這算創業的風險). 其實我也是唸這方面
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政府與企業在這方面絕對有責任. 把責任都推給這兩者 當然是最容易的方式. 但是年輕就業者 真的就沒有責任 無須自我提升與調整嗎. 或許多數人覺得沒有也不必要 我已經夠好 夠努力了. 但真的是這樣嗎?. 我給大家看一個在我公司剛發生的例子. ------------------------------
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事實上就是人才被逼光 而政府和公司一些老闆絕對要負一點責任. 講啥有能力就能出走的屁話. 跟"要批評NBA球員打不好 除非你能打的比它好" 這種不負責言論沒啥兩樣. 台灣是個小國小島 因此在許多投資上必須更要具有長遠眼光 必須謹慎投資. 跟那種像中國一樣砸大錢 失敗就重新再來的方式不可行 (我們沒這
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