Re: [抒發] 台灣人才被逼光光了

看板MenTalk作者 (築夢 逐夢 go~)時間11年前 (2012/11/25 13:49), 編輯推噓21(21推 0噓 42→)
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事實上就是人才被逼光 而政府和公司一些老闆絕對要負一點責任 講啥有能力就能出走的屁話 跟"要批評NBA球員打不好 除非你能打的比它好" 這種不負責言論沒啥兩樣 台灣是個小國小島 因此在許多投資上必須更要具有長遠眼光 必須謹慎投資 跟那種像中國一樣砸大錢 失敗就重新再來的方式不可行 (我們沒這樣多資本) 打個比方說 台灣的專長是硬體業 (IC Fabless Top 20 台灣有四家) 但硬體的利潤來自專利 專利來自於前端技術開發 但請告訴我 台灣有幾家公司在做前端技術開發? 不要扯公司不賺錢 重點是當公司賺大錢時候 有幾個公司是馬上用賺到的錢去發展下個領域嗎 有好好規劃產品的未來藍圖嗎 當年的凌陽也好 賺大錢願景時候 有馬上投資下一個可能會有前景的技術嗎 當宏碁再賺大錢的時候 竟然把研發人員和研發預算砍到5%以下 當HTC在賺大錢時候 竟然寧願去雇用高職生或者文組領域來充當QA人員省經費時候 這都已經預測這些公司 再將來勢必出現問題 (註:在美國 QA是非常重要一環 它掌整各公司最終產品穩定與否的角色 許多QA都曾經是資深工程師轉職 薪水高 地位也不低 畢竟產品一出包 整各產品所建立的形象狠狠的被傷害到 像是Toyota車子爆衝事件 造就現代汽車吃掉Toyota原本所耕耘的市場 結果後來HTC手機出包 第一個被砍的部門竟然是QA 我這幾年參加的前端技術標準會制訂(Tier 1 Conf) 看不到幾個台灣來的公司或政府研究機關代表 (工研院和資策會這幾年 人才也逐漸流失) 反而各國 不論是瑞士 德國 或者韓國 新加坡 不斷的積極的在參予這些研發 許多政府部門主導的研究機構企圖和野心 都缺乏良好的制訂和配套措施 在失去標準制訂的舞台上參予開發 又如何從硬體這產業賺回大錢? 無非現在公司和政府就是只表明想做代工 現在的政府 好大喜功 喜歡投資看起來很流行主流的技術 但缺乏良好的設計規劃 比方說最近產業再喊的"雲端系統" 喊最兇的竟然是硬體公司 而政府的確也砸下很多錢開始耕耘 但對於雲端系統最重要的 軟體產業 卻沒看到任何的扶持 這不是本末導致嗎 再來談生醫以及醫材這些事情 台灣的優勢是硬體 和完整的醫療系統 但卻沒看到政府再幫忙主導醫材等相關投資 (如醫療網路的規格參予或制訂) 台灣其實在生醫產業 在海外以及歐美有許多人才 但一個宇昌案 一個冷泉資深研究員 這樣的人可以被政治給傷害 這更讓許多生醫人才心灰意冷而不願回來 其他不合理的政策還有 要砍出國留學生獎學金的預算 將三年公費砍到只剩下一年 但卻寧願花錢將大陸納入健保體系等 或者每個月贊助三到五萬薪水給來自於 沒聽過的國家來台灣念書這件事情 這些政策都是可以狠狠傷害未來國家的前景 胡亂的花費國經費 卻又不好好補助人才 最後 談談 人才的去與留事情 人才的確可以被高薪留住 但更多的人才追求的是舞台 當年張忠謀 在美國最後一個頭銜是 通用公司總裁 你認為台灣當年是用高新把它挖回來嗎? 不 是當年孫運璿給了張忠謀一個很大的舞台 才把它挖回來的 好的人才 除了追求高薪外 更重要的追求是舞台 我現在在美國念的是電機Top20的學校 很諷刺的是 有不少學長一直很想回台灣工作 可以忍受高工時 可以忍受薪水折半 但卻無法找到一家公司給予他們舞台 讓他們發展能力的機會 這就是現在的台灣 ※ 引述《SatoTakuma (鍵盤評論家)》之銘言： : 台灣人才被逼光？如果你是人才何必屈就自己領低薪 : 台灣待不下去　是人才去海外闖天下阿 : 既然留在國內那就該認份　 : 現在大環境就是老闆賺不夠多　（資料佐證：http://tinyurl.com/d3wfgc2） : 老闆投資不用風險嗎？ : 既然背了風險～賺來的錢總得超過２２Ｋ水準吧 : 不然你自己跳出來當老闆阿　 : 沒當過卻整天哀老闆 當過就知道了 : 你員工如果一直要求高薪　 : 結果倒了你員工會養你嗎？ : 公司周轉有問題 你員工會幫你調度資金嗎？ : 如果真的真的自認台灣第一流人才不願意屈就領低薪 : 太平洋沒加蓋 世界很大 可以去願意給你高薪的國家 : 不然也可以做工阿 說真的做工薪水一定勝過上班族 : 不然種田、捕魚阿　這些都算是高薪收入 : 整天只想安逸待在辦公室領高薪　這世界有這麼簡單嗎？ : 結果現實是一堆比以前高中生還不如的大學生 : 成天抱怨老闆給低薪:q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 67.168.78.11
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事實上是 你是人猜 你就不會被逼走 或領 22K。
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才
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人才早就跑了
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人才跑了跟魯蛇打肥貓比較有關。見不得人才領高薪。
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才不是這樣咧~~~唉~~~ 出得起香蕉的不要想請人才啦~
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你以為天天在鍵盤按2噓老闆 老闆就會給好多根香蕉？
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對大環境的評論跟 自我要求是兩回事啦 別扯在一起了~~
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你要說政策問題應該要說清楚一點,不要提供片面的資訊誤導
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有的人腦袋只停留中二等級 : 我會OO 我超強
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教育部有留獎有公費,你說的應該是指公費留學,他也不是說砍
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經費,是說降低個人補助,增加名額,你的說法好像就砍了2/3
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1政客誤國
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那也是個建言,搞不好都還沒定案,怎麼突然就被說成是政策?
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待在美國不要回來了 真心建議~
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推
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事實上就如同前述說的 要努力卻沒有未來
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這個世界上沒有那種不付代價就能得到未來的事情 - -
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你發票中獎也得買東西拿發票吧？
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我就是個小老闆 我拜託領薪水的人別在替台灣資方說話了
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說真的這很愚蠢
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薪水多一點的人笑別人低薪就像上兵在笑二兵一樣幽默
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這也是之前我所疑惑的，可是我被正面思考說服了。
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正面思考跟愚蠢是一體兩面的 你也可以什麼都學魯夫~
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"反正就把它打得遠遠地就好啦!!!"
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正面反面沒有一定的
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反正都是鍵盤嘴砲而已 資方也不會因此少一塊肉
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是的，先別管這麼多，你聽過鍵盤資方打手嗎？
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都一樣啦 只會敲鍵盤是有啥屁用
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在網路上幫資方說話 也分不到資方的一跟毛 卻很多人護
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航護得很開心 這真的很荒謬
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在網路上批資方 自己也不會多一毛錢
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好吧 各位加油啦 反正我是發薪的人 你們繼續護吧
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我可以問原po一個題外話嗎？我知道通用儀器很大 不過
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大概是因為直接對企業的 所以對於年輕人(非理工)的名氣
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不是很大,能說說通用在亞洲大概是什麼等級的企業嗎?
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我知道以前在寶橋路那間很大
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開飲料店、賣雞排也是小老闆阿 要不要比照拿營利事業登記
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證出來 只要立場跟你不同就會被叫資方打手 我看是勞方打手
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繼光香香雞不也發展成一個事業了
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飲料店 雞排店 也有連鎖搞很大的大老闆啊
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我超弱的 對不起 別電我了 我臉好痛 我是一個人生失
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敗組 又醜又酸又臭又宅又領22K 請各位winner手下留情
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開五十嵐加盟店的也說自己是老闆阿
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老是要別人拿薪資單，怎麼不拿營利事業登記證了
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五十嵐加盟店也沒那麼好開 倒是真的
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講得好像開50嵐加盟店很簡單一樣....
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是喔....我還以為準備個幾百萬就好了
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50嵐不是還要當個實習生啥軌的
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你可以拿幾百萬直接去談看看 能加盟 每天都去買100杯
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張忠謀曾經是通用公司總裁喔 好厲害@@
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恩 我以前只聽說過德州儀器找回來的 不知當過通用總裁?
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幹，給我香蕉
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出錢給國外的學生來台灣念書真的很北七 我們自己去國外就
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要花大筆鈔票 別人來我們這居然還得捧鈔票給他 X!
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加盟這麼好做鮮芋仙就不會開一堆倒一堆了...立場不同?領薪
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水的哪裡立場不同?倒立在看事情的嗎?lol
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台灣不意外:P
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推
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很多人會講是人才就不會被逼走，但實際上就算是孔明也差點
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被蜀漢變態集團裡面的老臣逼走的，如果哪時劉備聽了兄弟的
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恐怕現在也沒三國演義可以看了
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人才會被逼走，能力是一回事，但雇主提供的願景和制度健全
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程度也是很重要的一環
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台灣人就是容易被片面不完整的資訊煽動..╮(﹋﹏﹌)╭..
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某u就是愛在版上酸人魯舌的魯什
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