Re: [閒聊] 考績

看板MenTalk作者susna80 (蘇斯娜)時間2年前 (2024/01/12 14:14)推噓5(5推 0噓 1→)

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※ 引述《linlinjiang》之銘言： : 每個人會有個coach : 這個coach會詢問 : 你整年度做過所有項目的主管 : 關於你的feedback : 這些私下搜集的feedback : 跟系統上通常不太一樣QQ : 可能不想直接給本人看到 : 然後所有coach在一起開會 : 決定要不要給你明年升職抓部分/// 我這邊還有額外的玩法(′･ω･`) 總共有三次 meeting 一次是全部的主管都在（不一定有權限簽假單）大家品頭論足手底下的人的表現所以妳也必須在其他主管那留有好印象談論到妳的時候，跟妳稍稍合作過的主管就會說「我覺得林林做事很仔細又主動」之類的話這樣就會被拉高不少分數相對的如果討厭的主管黑你也很容易一次是理級主管，是有權限簽假單的主管要整個部門做考績排名以及討論未來要不要升彼此交流資訊還有打架（X 因為是整體排名，前面那關整理評價後老闆們都會想辦法讓自己手下的人排比較前面，也因此紅人底下的人比較容易被看到，尤其是被交代重要的任務和負責艱難的東東最後一次是老闆們（也就是我老闆的老闆）前面那關結果出來後再進行微調好比說處長看到誰上班炒股這種直接吃餅於是考績結果我老闆不會知道（吧）（但我覺得他知道）接著再往上送簽我現在都很真誠的做自己當個機掰郎吵架沒輸過，老闆也護著我已經不擔心考績被打差只擔心自己升職太快-.- 主管們一直暗示我可以帶案子了我都回是不是想看我病死在公司(ｰｰ;) 等我到薪資天花板再說（？）主管掰著手指數著說我應該明年就上來了真的很可怕我才不要假日跟客人開會我要睡覺打電動-.- （還偷偷拜託老闆）老闆：你promote 現在不歸我管，想升找別人我：你誤會了，我是不想升(=ﾟωﾟ)ﾉ你的身分地位還是能卡我的對吧？我才不想升上去跟你一起打考績老闆：看來規則都很懂了喔 -- 這是一隻可愛的貓咪 https://i.imgur.com/qMDj3fy.jpg