Re: [抒發] 帶team的心得雜感，後刪
我父執輩的創業小圈圈流傳著一小段話：
現在找接班人選來培養，符合資格的要馬生涯規畫不同，不然就是對公司文化不滿，更慘
的是竟然和自己不合－總之就是沒有意願－所以到頭來只能自己做到死，總比找一個不知
道是什麼咖小的人來得好。
找朋友？別鬧了，如果他有意願的話早就胼手胝足的創業了，接你個毛線！
話說這些長輩們的產業都有地區限制。就算是同個產業別的朋友，其精力和體力也有限，
加上年齡又相近，合併並不是個適合的方式。
終究只能做到倒或等入不敷出直接收掉。
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以結果論來說很像，可是他們創業通常是為了「養」家庭或小孩，至於為何要生則似乎沒
有原因。
生個小孩來接班的思維反倒是半路出家。最終小孩的狀況還是不脫上面的那些情形。
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到頭來發現：好像也沒什麼差別。
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停損點很重要
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結果還是不能退休
※ 編輯: SunSky0126 (69.166.116.1 加拿大), 07/05/2019 23:45:34
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