[請益] 請問關於公司內部主管的"親信制度"
我的部門最大主管
是一個很喜歡在各個單位安插"眼線"，力行"親信制"監督的管理制度
親信制的管裡有好有壞
但問題是，這些眼線，每個人的行為標準不一
比較好的"眼線"，會先直接對當事人做警告，有改正就當作沒事
這樣的管裡大家都能接受
但有幾個"眼線"，超級會耍手段，會選在我們特別忙的時候，暗中搞對方業務
怎麼搞呢?
譬如偷偷抽走對方要呈上去的公文，或偷偷拿走對方業務重要保險櫃的鑰匙
(要呈上去的公文，有些可能是帳務名冊，
保險櫃裡放的可能是射源 這種有法律責任的東西)
但因為"被搞"的當事人都沒有直接證據，所以很難有辦法對付這些親信
(如果沒有直接證據就往主管上報，可能會很危險，因為對方是最大主管的親信)
我想問各位神通廣大的鄉民
我們長久以來一直碰到這樣的問題
怎麼解決這些糟糕的親信會比較好呢?
感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.161.239
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我是打個譬喻，而且如果在特別忙的時候，誰都有可能把東西亂放，這很難講
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因為大家已經相處好幾年了，如果每次某A出現的時候，東西就常不見，
你不會覺得很奇怪嗎?
※ 編輯: keyesleo 來自: 118.169.161.239 (01/20 00:56)
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我不是來跟你爭吵"有沒有證據這個問題"，
你不是在我的單位工作，你只是在說風涼話
我邊是來問解決的方式
不是聽你說教
如果你喜歡說教，麻煩考個教育學程去當老師
※ 編輯: keyesleo 來自: 118.169.161.239 (01/20 01:01)
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噓
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你有病嗎?
還是你今天舉不起來，被老婆嫌，憋一肚子氣上來網路隨便找個文章罵一罵?
※ 編輯: keyesleo 來自: 118.169.161.239 (01/20 01:06)
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