[請益]年終與老闆談話

看板MenTalk作者 (神奇海眠)時間12年前 (2014/01/08 15:42), 編輯推噓19(20144)
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小魯弟進公司三年多了,公司的傳統是過年會有一包紅包加與老闆對談 最近知道一位新進同部門的同仁不到一年底薪跟我三年一樣多了 心裡難免有點OOXX 這位他爸爸跟我老闆認識,我想請問各位板友 年終與老闆的對談,我該把薪水這塊提出來發問嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.161.99

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別傻了
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有跳的計畫和不跳的計劃嗎?
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你都知道原因了何必心裡OOXX呢...
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你都知道原因了你還在那邊不平衡啥XD
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不爽就當做準備跳槽的心態去講阿
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目前沒有什麼計畫,畢竟在公司穩穩地,薪水不高也是真的
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對老闆來說 他做的不是"幫某個人加薪" 而是"做人情給
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朋友" 這樣想你也許能釋懷一點
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新年一過,新同事滿一年,再加薪的話...我就準備打包先離開了
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"從何得知別人薪資"這個問題你也必須想一想如何回答
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他本人給我看薪資單,當然我也不會跟老闆用比較的方式來提
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問了應該也是被敷衍吧
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你有什麼資格去跟老闆提薪水? 先想想這個問題吧
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他學歷經歷有比你好嗎XD
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只是要用哪種方式比較得宜,需要智慧想一下怎麼做
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別傻了拉 你會去提代表你有個基準
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你跟這種有關係的人比較幹嘛...
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只要一提除非你不能取代 不然就穩掰掰囉~
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你都說他爸和你老闆認識了…
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做好離職準備的話就攤牌啊 搞不好老闆很怕你跑真的加薪
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如果你是人才 他是蠢材 你就可以大方拿出來提
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感謝各位,心裡有個底了
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這份工作也只需要會一點點英文跟外國人說說話
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實在也沒什麼強而有力的技能去跟老闆提這些
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你都知道原因了你是想跟他談啥...
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也不能確定那是原因,薪資沒動又發生這情況,多少會想趁機會
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提出薪資疑問
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五年後老闆的姪子空降主管你會不會覺得度濫?
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I大 我懂你的意思
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你那一包紅包算年終還是另外的?
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是另外的話我建議你看怎樣去一間環境比較好的公司
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是年終的話你也試著看看能不能先找到一間待遇較好的公司
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還有三週才過年 你有能力的話就先投履歷 看能不能扒到
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好公司 拿來當做離職的籌碼
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傻了才和老闆談心
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如果你連扒都扒不到 還是蹲在那邊好好進修自己看怎樣
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能提高自己的價值吧~~~
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給拍 靠關係無敵啊
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談薪水更是危險 談不成就準備走人了
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紅包算年第一階段年終,其實有點後悔之前有人挖腳沒跳過去
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決定不要提了,感謝板友客觀的意見
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所以新進同仁的表現比你好還比你差?
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算普通,論處理事情經驗當然我是好一點
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可是又常看到他被主管盯,我也跟他相處的不錯,他人也不錯
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那晚我看到常威在打來福
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保持好這裡的人際關係,然後跳槽
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你當兵時是不是長被老兵拱去打1895?
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然後打不通
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都是小弟去塞攏人...
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說出來阿~沒什麼 黑掉而已
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你要pk有後台的?憑啥??送你一句:少你一個公司不會倒....
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這是我前主管給我的名言.別把自己在公司當作非你不可.
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人生很多的不公平.摸摸鼻子認了.強求的下場大半不會太好
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並沒有要pk的意思,我也想說,有那種心態,台灣老闆才那
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麼對員工不好,今天是有實力的人,有何不可說,大不了離
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不過我是沒實力的魯蛇,還是算了不提
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關鍵字 認識那是他們認識的友情價 去跳反而認為你問題多
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可以講啊,但記得先搞定新公司,再去講
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你有想過自己為何三年跟人家一年差不多的原因嗎?
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樓上,這樣說也不一定是原po不好還是新人好..有得看重關係
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那不就包給朋友的紅包換個名子 不然要每月包個紅包給你看?
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跟你講關係已經很好了啦 有些老闆不講幹譙下去說你愛靠北..
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然後勒 都幹譙了才說轉舵自己都覺得狗腿 裝死又說你白目
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對啦..今天就算轉舵狗腿下去也有人記仇一記幾百年大家很熟?
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01/11 12:39, , 65F
錢是老闆的,他爽給誰就給誰。也什麼好不平衡?
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