Re: [閒聊] 台灣重文憑的受害者
※ 引述《Trippinglove (Jim Lin)》之銘言：
: 這標題好像有點太聳動
: 上週跟幾個老朋友聚會，覺得很感慨
: A朋友 頗聰明又有領導力 高中大學當兵都擔任幹部
: 可惜當年因為家裡因素大學肄業，現在找不到好的工作可以讓他展現能力
: 比較有前途的大公司看到學歷是肄業就理都不理，我們也只能建議他去補學歷
隨便舉個例
PTT有兩萬個看板，數萬個板主
板主立法行政司法都得包辦
有的還得一天到晚跟廢文製造機打擂台
更精實的連公告都還有附發文字號
難道公司的主管缺，律師事務所，公家機關的職缺
都該留給這批富有領導/幹部/執法/公告經驗的ptt板主嗎?
我們的社會怎麼可以就這樣平白地埋沒了一大批精英?
這個社會病了嗎???
: B朋友 很會"讀書"但不會做人+不會做事，國立前5畢業
: 現在在某大公司被主管天天電+被同事天天整，一直酸朋友A想進大公司有屁用
: 完全不會想想自己能力有多差..還不是靠文憑騙騙人
: 我們都替朋友A感到惋惜...明明是很有能力的人卻沒辦法展現出來
: 朋友B這種只會讀書的書呆子確這麼囂張
: 台灣重文憑的現象真的很誇張...
以前我幹業務時
有個大頭很愛用台灣名校的畢業生
我就很好奇地問她，幹業務跟啥學校畢業一點關係都沒有，為什麼偏好名校畢業生
她就說:"我相信能在聯考這種殺戮戰場壓力下脫穎而出的人，一定有其過人之處，
至少多半會有一定的抗壓性，還往往有其他特異功能"
(大叔當年聯考錄取率約30%)
要知道大公司看履歷可不是在披沙揀金，人家可沒那個美國時間
就算是美國人也沒那個太空時間
人家要找的是能合拍的齒輪，size能合的小螺絲釘
那當然是用安全的指標(學歷，證照，得獎....)來大略地評估
如果人家今天找的職位是大頭CxO一類的
那你先想辦法讓自己夠格讓獵人頭公司把你放到名單當中吧
其他說啥都是假的
講難聽一點
台灣現在要混個大學學歷的門檻，低到<比沒有大學學歷還難>
連這麼低的門檻都跨不過去
公司對這樣的應徵者還能有什麼期待?
聰明是假的，腳踏實地才是真的
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