Re: [討論] 職場:該如何打入老鳥的圈子?
感謝各位回覆，只是我疑問是
這樣狀況發展下去，我估計對我只會越來越不利
1是很多事務其實是需要同事互相討論學習來的，我現在狀況是想討論也不知找誰
除非很認真的去問資深同事，我不排斥，但這也無法總是去問，還是要挑對時機問
2是目前狀況有點被當空氣，其他組都滿熱絡的，我就孤單一個人
長久下去只會被定位沒存在感的人，這樣升遷加薪鐵定沒我的份
我是不在乎能不能交到朋友，畢竟交友要看合不合得來
我比較怕是在這家公司的未來，感覺這樣的狀況下去，遲早有一天得走人
不知大家看法如何?謝謝!
※ 引述《tailop (寧夏)》之銘言：
: 我待的公司會分組，組跟組之間隔閡比較大，平常比較沒機會交流
: 而我被分到的組，剛好只有我一個菜鳥
: 其他都是資歷兩年以上的同事
: 資歷兩年的有四位男同事，平常不太鳥我，除非有事交代我，會哈啦一兩句
: 感覺完全被孤立，不知該如何突破瓶頸?
: 中午吃飯也幾乎都自己買飯回來吃
: 有比較好心的學姐偶爾看我孤單會找大家一起吃飯
: 但也無法太親近，主要還是跟同期的同事相處多
: 我做人比較客氣，習慣禮貌待人，可能給人感覺很假，不直來直往難拉近距離
: 不知該如何在組上生存，感覺完全處於很弱勢的狀態....
: 不知有與資深同事相處的建議的?感謝!
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