Re: [抒發] 台灣人才被逼光光了
我仔細看了那篇文章與整理那位高階主管的想法，
他怪罪的是政策，並不是老闆。 這一點見解還是跟鄉民看法有所出入。
這一點跟我當初去面試一家公司的情況很類似
(也是唯一一家，我面試完就直接去工作了)
這社會是很現實的，怪罪老闆沒有啥意義，今天就算你是老闆，
如果你今天碩博士的才能無法顯現你是與眾不同的，而是用大學生也可以替代，
那你是老闆，你為何不請大學生就好？
文中那個高階主管的職務，由三個實習生取代，他抱怨的也不是老闆，
而是政府的政策，政策造就薪資環境與結構問題，而這些因素造就人才外流。
今天那高階主管，換成在老闆那位置，做的事也絕對是一樣的，
否則反而會讓人懷疑她的領導與管理能力...
我面試第一份工作時，是一家科技顧問公司，跟總經理談了快兩個小時，
他直接跟我說，他公司最喜歡用的是碩士，而如果大學生能做到碩士能力，他更喜歡，
反而博士他用得很少，因為碩士只要訓練二三年後，其實用起來跟博士就很接近，
但是博士就差別多了一個頭銜，公司可以拿來當門面用
你的最終價值取決於你在這公司不可取代的能力，這是很現實的部分，
要不然就是公司很缺那一塊門面，公司多花的錢，只是想借用你學歷來當門面。
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