Re: [討論] 無薪實習
實習制度和建教合作一樣是為了接軌業界環境，
差別在於工科的建教合作有建價的薪水，
而算是術科的實習連車馬費都沒有。
工廠有急單季節性缺工，所以很樂意低價配合建教；
社會地位較高的行業，不需建教也一堆擠無薪實習，所以資方當然就是搞實習，
這都是一巴掌拍不響...鬼島多元教育養起來的惡性環境...
我解釋一下多元教育，
多元教育就是兼用卡教育，美其名多元化實際上就是平均兼用，
是工廠老闆最歡迎的工人類型，把人批量培養成平均型，每個工廠都能用。
解釋起來會很多，所以拉回來簡潔扼要講一下良性的環境是怎麼循環起來...
目前看得到的良性環境案例，
是大學入學就決定發展就業方向
學校聘任業界人才做教學，同時企業在就學期間就在物色招募未來人才，
演藝學校每學期showcase、其他術科則學年展，
各廠商從這時期就各自物色實習生延覽培育，
這不是國外才有，二、三十年前復興美工就是這樣...
這形式最大的差異在於相互認同共識，
實習生能認知接受公司指導是為了就職於公司，
公司則是認知這人將是未來職員願意培育，
不是實習生覺得來實習...未來又不是來這上班，
而公司讓學生來實習...學生又不是要來就職的。
在就學環境的影響上，
因為才在學就已經決定任職方向(甚至公司)，
成場目標更明確而更有力量，
當然也會造成極端的M型競爭，
(優秀的找到好公司培育更優秀，爛的從學校開始就認知沒公司要)
所以休(退)學率高，出來的人才則是更有競爭力，
現在的韓國就是改良量產這模式特化人才養成教育，
而台灣是偽多元化的平均人才養成教育。
我們在台灣能發現，國民黨專政時期很多立委議員代表都是中小企業主，
當時是勞工社會(福氣啦)，
中小企業主需要大量基層勞工人力，但政府想提高教育層度做為政績，
而成果就是教育制度培訓出被稱為草莓族的世代，
因為中小企業主想法是增加生產力來提高海外接代工競爭力，
這些藍背景中小企業主並非忠於國民黨(只是忠於利益靠勢/陳由豪之流)。
以鋼彈比喻來說(最近在看鋼彈MS-8號小隊)，
吉翁軍認為兵力數就是優勢戰力，所以寧可生產廉價薩克、量產培養薩克駕駛員，
但聯邦軍則開發新式鋼彈、培育NEW TYPE駕駛員，
而台灣教育就是在中小企業主干預下，培育了薩克駕駛員世代。
不是說草莓世代天生就是爛，
而是這世代的爛是被刻意教育培養出來的，
只是那些唯利是圖的原兇中小企業主
現在反而用這點堅持這些人只有22K價值，
查查近期對提高基本工資有意見的企業主新聞，可發現都有國民黨及公職資歷。
這類中小企業多半沒經營實力(所以中小)，
賺的都是靠關係、政府補助、壓搾勞工、政策圖利，
一旦政府及銀行不輔助扶持，就變身陳由豪之流的經濟犯。
回到原PO的問題，
你如果覺得去實習沒薪水不合理，
其實對接受實習合作的媒體也不公平，
很多媒體是不接受實習生的，
所以台灣媒體實習環境是受限的(徒具形式)，
大部份的媒體人並不覺得實習資歷可以當資歷，
所以願意接受實習的媒體算是有它的考量。
像是我昨天讓大家去Job板看的中視約聘，
連中視都搞正職約聘還只有22k，
怎麼能指望媒體能撥出經費給實習生薪水...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: Orfenok 來自: 114.24.9.81 (09/15 11:17)
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9/15聯合新聞網 台大師：陸競爭力比一千顆飛彈驚悚
9/15中央通訊社 兩岸生比拚教授：驚悚勝飛彈
9/15自由時報 台灣學生競爭力狂輸中國 比一千顆飛彈更令人恐懼
9/17全班蹺課 師以為走錯教室 http://tinyurl.com/lv3mqnq
9/17馬王政爭街訪：年輕人的看法 http://www.youtube.com/watch?v=x7Oy1a76984
可以預估最近會有很多拿年輕人開刀的梗，
就像媒體亂象大家怪記者一樣，
年輕人表現不佳大家都說是素質天生就差，
真的是這樣嗎?
還是因為大部份人都是只懂看表面?
其實道理一樣，
與其把這現象歸咎於大部份人都是只看表面的豬腦袋(表面)，
不如說是鬼島的環境故意把所有人培養成只懂看表面。
※ 編輯: Orfenok 來自: 114.24.8.121 (09/18 00:38)
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