Re: [請益] 老闆的提問
※ 引述《jms2001ck (jj)》之銘言：
: 我做的論文是用SEM，根據大家的作法都是做驗證性因素分析。
: 問題出現了，老闆還要我做探索性因素分析，
: 1.我的構面是人格特質、情緒勞動與工作滿足等都是些很久的東西
: 我該怎麼說服他不需再做探索性因素分析，有哪本書有清楚的說明嗎?
: 請高手們多多指教。
你老闆是對的
完整的SEM其實就是EFA+CFA
甚至加上Nested Model
而且EFA的好處
是幫你刪掉因素負荷量不足的題項
讓你問卷的整體信效度提升
至少在我的觀念裡
EFA並不是多餘的事情
你提到你的構面都是很久的東西
我沒看過你的問卷
不過就我分析的經驗
網路上很多的問卷都已經先分好某些部分是在問某些構面
舉例來說第一部分是問人格特質
第二部分是情緒勞動....這樣的情況
如果直接依照這些構面來分析
說真的
至少在我練習分析過的問卷中
SEM的適配度都不高
反而相同的問卷
有經過EFA
重新定義構面整理出來的題項
漂亮很多
雖然我們是在做研究
而不是玩統計
不過我想兩者是互相制衡的
研究要做
但是也是需要統計來支撐你的研究
而且既然你都使用SEM這個較高階的工具了
我想不需要太在意跑比較基本的因素分析了
更現實的.....
老闆覺得要跑
就跑吧XD
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10/05 16:54, , 1F
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