Re: 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管收爛攤子

看板Marginalman作者 (瓦特 \|/)時間4天前 (2026/02/10 16:05), 4天前編輯推噓1(1推 0噓 15→)
留言16則, 4人參與, 4天前最新討論串7/29 (看更多)
資遣費其實不是問題 新人一年 才0.5個月資遣費 不滿一年還得照比例 3個月的話 那就是0.125個月 其實一般的公司會是被質疑說 "為什麼你自己同意收的人 然後馬上就要資遣" 這對公司的名聲也有影響 HR也不太好辦 所以有的公司會有 "請神容易 送神難" 的問題 除非你公司已經是那種很屌的公司 而且也在這方面(指隨時趕人走)很有名 比如X海 那就沒這問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.44.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1770710702.A.048.html
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02/10 16:05, 4天前 , 1F
通常也不是自己找的吧
02/10 16:05, 1F
※ 編輯: walter741225 (49.216.44.169 臺灣), 02/10/2026 16:05:33
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02/10 16:05, 4天前 , 2F
會吧 中間主管還是會面試
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02/10 16:06, 4天前 , 3F
會阿 一般公司 第一個面試的就是初級主管
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接著是部門主管(經理級)
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02/10 16:06, 4天前 , 5F
三面就是總經驗 接著就是過關
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02/10 16:06, 4天前 , 6F
有的初級主管甚至會讓成員也來跟你聊
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02/10 16:06, 4天前 , 7F
以這篇的人來說是這樣啦
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02/10 16:08, 4天前 , 8F
不然怎麼會那麼流行什麼魚池 窗邊
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02/10 16:08, 4天前 , 9F
哀 只剩我不是主管了
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他們還是想讓你自己走
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02/10 16:08, 4天前 , 11F
靠邀 這需要當什麼主管嗎 你沒面試過？
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推
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最多人資亂發面試，阿人來了也是要主管出來
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02/10 16:12, 4天前 , 13F
還是什麼免洗作業員不面主管
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02/10 16:13, 4天前 , 14F
作業員你壓力他一下 他可能當天就消失了
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02/10 16:14, 4天前 , 15F
而且作業員也相對沒有加班問題
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02/10 16:15, 4天前 , 16F
搬磚仔哪來的責任
02/10 16:15, 16F
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