[閒聊] 論資深主管的職場指導
剛剛開會,
有個新人一直在講藉口,解釋為什麼沒做完。
真的很躁...
大家都在翻白眼。
終於,老闆打斷了他的長篇大論。
老闆說:
「你可以慢、可以錯,但不能『看起來很笨』。你現在一直在解釋的樣子,顯得你能力很低
,而不是工作很難。」
新人突然就閉嘴說「我馬上去改」了(?)
好喜歡這種職場震撼教育
看來員工不在意事情有沒有做完,
但他很怕被貼上「無能/笨蛋」的標籤
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