Re: [瓦特] pp這幾天的說法整理

看板Marginalman作者 (neven)時間7小時前 (2025/12/06 01:46), 編輯推噓10(10045)
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※ 引述《mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇)》之銘言: : 畢業主因: : 工作太多撐不住 : 直播頻率無法維持 : 無法保持偶像美學 : 當初如果怎樣或許有轉機的事情: : 給她專屬馬內 : 給她的工作量減少 : nda寬鬆一點讓她能跟其他人商量 : 不要讓她碰到男的活動 : 維持直播頻率 : 會限講了比較細的東西 : 包括想繼續待齁但身體不允許 : 事實上幾年前就知道繼續這樣活動下去隨時掛掉也不意外 : 還有事想完成 不甘心 : 完全決定畢業是六月下旬 跟黑什麼神時間點不一樣 : 講到很多跟她好的成員但沒有派對幫和船兔 : 唉爛咖真的很病態 : 先是別人生病硬叫人出來收錄最後一樣要重錄 : 再來硬操身心障礙者 : 聽到她說要離開東京 防音室電腦都要給人的時候真的難過 感覺之後就不會再有她的消 : ----- : Sent from JPTT on my Google Pixel 8 Pro. 可是講點逆風的 真的這樣特別給PP少一點工作 專屬的經紀人 NDA更寬鬆 一樣solo的時間點 那不就真的完全是優待組了嗎 連小學生那樣恰馬都心裡不平衡了覺得她有被優待 PP有這種待遇肯定是要內鬥了耶 再來幾年前是什麼時候,如果甚至是上市前,那PP有可能就只打算頭鐵到倒下或solo完了 ,她就不肯停 只能說有上進心既是好處也是壞處 早學鬼QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.72.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1764956802.A.DFB.html

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但她已經算是聽障了甚至都拿過診斷證明去跟爛咖談了
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還是沒改善這完全不合理吧
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其實是應該要全員部分解禁NDA
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他們彼此間的待遇除非有私下談 不然彼此都不知道 所以你這
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或者要開課程 明確教育NDA的範圍
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說法不對
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優待組是假議題吧
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NDA這部分是對全齁成員吧 怎麼可能只有他變寬鬆
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本來就該有更好的待遇
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而不是變成說 有些人被動的孤立 不知道啥能說
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就繼續孤立
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然後他炸掉那波不是說被硬塞了原本不是他該做的工作嗎
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她的專屬經紀人是1對1的意思而已 又不是開特權 現在齁本來
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經紀人就有1對1 1對2 然後少一點工作就畢業那篇1寫的 她花
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了將近兩年做這些然後才發現這原來不是V要做的 是營運搞錯
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不知道自己降低直播量做這些的意義是啥 NDA寬鬆也是全體
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的 她之前一直都有時不時提現在這樣V之間很多東西不能商量
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壓力很大
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他也提到拿診斷證明去談了 營運就該調整他工作量到他能
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承受的範圍 來維持他的活動 根本不用到優待組這程度==
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讓女團基本能夠1 V 對1經
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對你咖來說很難嗎 冗員這麼多
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賓果 還真的很難 我們阿船的那個可愛經紀人被換掉之後好像
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有3 4個月沒有專門對應她的經紀人 都是其他經紀人輪著兼差
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你喜歡搞什麼輪調制度
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也可以先落實1 V 對 1經啊 現在這什麼狗屎
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馬內要熟悉成員的各項業務和不定工時可能真的很難找
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隨便找一個新人搞不好不如V自己做
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後來又說沒有強逼,是自己考慮失當多接的 阿下次總會考
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慮清楚了吧 因為這個畢業 不如說已經圓夢想退了 ==
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工作量不是唯一原因啊,而且她明確說還有很多事想做
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不是圓完夢退的
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為啥又在扯有沒有強逼 她要出專輯 -> 被塞不是屬於V的事情
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大幅影響到自己的活動 -> 反應了好幾次也沒屌用
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還是直接一句不要出專輯就好了 不要出門就不會被闖紅燈的
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人撞 然後不討論有人闖紅燈這件事是吧
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經紀人作為能夠掌握V情況的第一線
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其能力的上下限也會影響到V的狀況
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每一個齁V都代表著一個IP
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代表著她身後一批的粉絲
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根本是優先順序也要在前面的項目
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明明是沒多少年的企業
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給人家一種中間的組織僵化
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報連相嚴重混亂的感覺
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考慮失當的是交診斷書結果還是同意工作那個吧。真
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的考慮失當了 應該直接把診斷書摔對面臉上
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跟鯨寶確診收錄一樣啊。學到教訓了,不是拒絕講說
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我確診沒聲音根本錄不了就有用,要更加更加堅定的
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拒絕才有用。要怎麼更堅定,可能以死相逼吧==
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@s 一開始我也這麼認為。 但看到隔天又嚏營運說話就不
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這麼想了
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她隔天怎麼替營運說話 你是看了哪裡的懶人包 她隔天是否定
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別人說她太溫柔所以接太多 她說雖然不是全不 但她都有好好
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拒絕 但還是發生了業務外的工作
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