Re: 解決父權最好的辦法已回收
※ 引述《cities516 (だめにんげんだ!)》之銘言：
: ※ 引述 《Watame》 之銘言：
: : 那是你這個老師太爛
: : 我上次跟一個112性別所的講這個問題
: : 那就是
: : 「社會觀念會讓老闆傾向僱用薪水較高的男性而非女性」
: : 然後那一堆高階主管女性薪水比男性低的數據出來
: : 然後你也沒辦法證明跟量化女性主管的能力比男性低
: : 「女性因為社會壓迫導致容易容忍不平等的薪水」
: : 基本上社會壓迫這一點萬用
: 文組是這樣的
: 商科只要畫supply curve跟demand curve找市場同意的成交價就好
: 文組要考慮的事情可多了
: （然後開始講一堆狗屁不懂的紮稻草人理論）
:
文組的範圍其實蠻廣der
麻不過社科院 性別所那種
其實我也不是只有否定喇
地位微妙
這樣講八
人類大概智商85以下的人 教育訓練成本投入可能低於產出
這種人佔15%
各種常見精神疾病 大概佔兩成 女性4男性兩倍
如果範圍拓展到輕度精神病症狀(憂鬱焦慮等) 超過一半
停經前的女性大概兩三成有經前症候群現象=週期性類憂鬱焦慮
簡單講停經前的女人大約中央八成4精障or智障or輕度精障or週期性精障
為惹避免人力的浪費
讓這些精障or智障or輕度精障or週期性精障 順利加入生產大軍
那那些沒屁用的系所
可以提升這些人的自信
畢竟這種人的權力來源大概只有兩種
1.性器&停經前的肉體
2.便利商店刷條碼
不至於對人類社會產生恐怖的威脅
所以社科院自慰日常
沒啥好奇怪der
畢竟誰會想跟精障or智障or輕度精障or週期性精障講道理捏?
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