Re: [閒聊] 今年部門的新人
※ 引述《TNPSCG (TNP)》之銘言：
: 好像要我當mentor
: 不是 找外國人當日本人mentor你認真?
: 去偷偷翻了一下要帶的人最近研修的日報
: 本日反省
: 6/19 今天研修時候睡著了幾次，以後想睡的時候會去廁所走動
: 6/20 硬是捏自己保持清醒，但是還是失去意識好幾次，以後會喝咖啡
: 6/21 今天沒睡著，因為昨天有睡飽，還喝了咖啡，會保持。
: 笑了，是個愛睡覺的新人
: 正式帶人應該是九月以後的事情
: 第一句要問什麼? 你看齁還是虹? 股票幾張?
下禮拜要去上mentor的研修 學怎麼當mentor
然後給了份事前作業要我先做
育成方針 要怎麼培育新人呢~?
長期目標：___
一個月後 必須的經驗:___ 期待的行動:___ 目標值:___
三個月後 必須的經驗:___ 期待的行動:___ 目標值:___
有夠麻煩
可以寫長期目標是不要睡著嗎?
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推
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討論串 (同標題文章)
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