Re: [請益] 勤務分配問題!
※ 引述《PLUS300 (期望、等待、失望、絕望)》之銘言:
: 說來真是好笑,從頭到尾沒人回答我的問題
: 只在那邊說什麼已經很爽了,眼紅爽不到....etc
: 不是敢不敢桶,我來這邊詢問就是要確定這樣是不是勤務不公
: 倘若不是,我也不會在那邊哭東哭西,我xx捏著就這樣過
: 如果是,我會逐級反應,反應到營級完沒改變,我也不會說什麼,時間也是照跑
: 會造就今天這個局面,就是有太多你說的那種人在那邊想過爽日子,亂桶給上面壓力
: 我從來就不會用什麼1985去威脅,沒必要把大家的生活都搞得更難過
: 我文章裡頭就有提到了,這個模式是從這禮拜才開始的,我是首當其衝的第一波
: 原本是維持一個穩定的狀態,大家都卡差不多的哨,達到平衡。
相信這位大哥也是站在替學弟們著想的情況下而有此一問,
但也如同其他學長們的建議,要了解是否勤務不公,
首先請了解憲令部的相關規定,看看排哨上是否有問題,
但有時候部隊就是人少,很多特殊單位站兩歇四,下班繼續卡機動班的也有,
所以排哨規定等等這個只是你了解、解決這個問題的基本知識。
接著,因您也點出是因為同時在營人數不一樣的情況,才導致這種現象,
(兩批人是對休?不會有其他人偶爾穿插?)
建議在找您上級長官反映的同時,也一併找人事進去討論,
請其解釋為何放假有這樣的情況,是否可稍做調整以免影響勤務,
因為您也不肯透露部對資訊太多,詳細的內容我們也只能臆測,
雖然同時在營的人數不一樣,但只要有符合1/3的在營人數(有點忘了是否如此)便可。
就休假這部分,人事也沒啥問題,尤其部隊有志願役時,有的人放假天數更多。
排假部分符合規定,排哨也符合規定,您就只能針對兩批人的人數多寡情形去申論,
是否站的住腳,就看主管挺不挺,重不重視。
所以要說問大家這是否勤務不公,每個人待過的部隊,服役的時間點、長官的明理程度
因部隊特性站哨的多寡、公差出的多寡......等通通都不一樣,
還有你點出的因為在營人數不同的情況......
要回答這個問題是沒有一定的答案,所以來這邊問,無解,人沒可以回答。
為啥,因為比你苦的人太多了,他們會認為你這樣算輕鬆的,這樣他們會認同你?
比你輕鬆的也可能有,我以前的單位最早也是一哨點,後來變兩哨點,
對部隊來說還算輕鬆,但遇到大退潮還是一樣一天一班變成三班,
這樣如果我去反應勤務不公,您覺得這樣合適嗎?
不過就您的癥結點如果就是在於同時在營人數不同,
就不要浪費時間上批踢踢了,看看有啥正式會議就直接報上去,才是解決問題啊~
相信"有機會"造福學弟。
都要退伍了,就放寬心吧,退伍前八字特輕,小心謹慎。
另外,您有提到,認真安靜做事情的人就要被凹,會吵得有糖吃,
我只能說,這個社會到哪裡都是這樣,
但如果你是長官,你英明,你會用哪一種人?如果你是一般人,你又想成為哪種人?
會吵會叫不會做事,還是默默做事但有成效者?
趕快去反應吧,但請先逐級反映。
: 現在改成這樣,我感覺是明顯的不平衡,當然啦!又有人再說你已經夠爽啦~~
: 那我如果說,我剛下部隊我們單位完全不用卡哨,是不是要被人酸到飛天
: 一直到我要破百才開始接一個哨點。
: 接到我現在剩十幾天要退伍,開始打破這種平衡
: 有群人不想一起擔,想要爽
: 當然那群人不是我們可以選擇的,我們是同個連隊被迫分成的兩個團體
: 分也不是我們分,是上面長官分的,所以兩邊各有老菜
: 真是搞不懂,只是單純討論這個勤務的問題
: 變成討論什麼單位爽不爽怎樣怎樣,本末倒置了吧!
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