Re: [閒聊] 明志的晚自習制度
其實你說對了 台塑體系的確是 "不爽不要做" 從何得知呢？
底下轉錄八卦板的新聞 標題是 「工程師休克亡 家屬指過勞死」
內文大概是 一位"南亞科技"的工程師超時加班 結果休克亡
照你所說的 不爽不要做 如果你今天是那位員工 你還會覺得這樣是好的嗎？
要進台塑的人的確是擠破頭 你若承受不了就走人嘛 反正很多人還搶著要應徵
但是員工們不都希望自己的單位能夠 更進步 更好
如果"不爽不要做、不要讀"這個大絕一直拿出來用 那麼如何會進步呢
公司或是學校當然要時常與時代接軌 這樣才不會退步 蒸蒸日上吧
一個福利良好 氣氛融洽的學校或公司 大家會更願意賣力工作 努力讀書不是嗎？
明志以前的輝煌紀錄大家都有耳聞 很多人也是衝著這一點進來的
但是現在的明志；或是後期的明志 為什麼沒有像以前這樣這麼熱門 人人搶著要雇用呢
這是值得學校去思考的問題 是不是政策或是思想需要更新 跟上現代的腳步？
以前明志工專那一套 在那個時代或許是很好的教育方法 也造就了不少精英人才
但是以前那一套 現在仍然全部適用嗎？ 明志光環為什麼不再那麼亮眼了呢？
要怎麼做才是對學生最有助益 提升學生的競爭力 和外面的大學生競爭
這是學校現在最應該要去思考的 這樣才能讓明志愈來愈好 一直進步吧
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新聞：
作者: kivan00 (Kivan) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 工程師休克亡 家屬指過勞死
時間: Sun Sep 26 12:24:16 2010
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC2/5871579.shtml
29歲男子徐紹斌在南亞科技擔任工程師，今年1月間在家猝死，家屬認為死因是工作加班
超時導致過勞死。勞保局官員表示，本案醫師見解不同，將送職業病鑑定委員會鑑定。
徐紹斌的爸爸、媽媽今天在民進黨籍立委黃淑英陪同下，在立法院召開記者會。
徐爸爸說，徐紹斌民國95年進入南亞科技擔任工程師，期間每個月的加班時數都在95小時
以上，最高曾經1個月加班139小時，過世前6個月平均每月加班80小時。今年1月11日凌晨
，發現徐紹斌趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫仍不治。
徐爸爸表示，台北地檢署相驗屍體證明書指出，徐紹斌直接死因是心因性休克，向勞保局
申請職災死亡認定時，勞保局以「心因性休克猝死與加班時數無關」，不願意認定徐紹斌
是職災死亡。
黃淑英指出，徐紹斌原本月薪新台幣4.4萬元，加上加班費可領7至9萬元，但是公司將他
升為資深工程師後，片面更改工作為「責任制」，薪水只剩下4.8萬元，加再多班也沒有
加班費。
徐媽媽說，公司還要求徐紹斌要寫論文，徐紹斌進公司3年每年都得獎，過世前論文還得
到全廠第1名，可是過世後公司卻不認定他的死因與工作有關。
勞保局給付處副理蔡素櫻表示，本案不同醫師有不同的醫理見解，部分醫師認為超時加班
並不會影響徐紹斌的病情，因此本案9月已經送交勞委會職業病鑑定委員會儘速辦理。
勞委會勞動條件處專門委員王素琴說，勞委會從來沒有核定過製造業是責任制，且核定勞
工工作為責任制，不是業者片面來認定，應該經過勞委會認定，並經過勞資雙方協議認定
工時，且須向勞委會報備。
對於有業者誤用「責任制」的定義，王素琴說，這已經涉及違法，依法可處業者6000元至
6萬元罰金。
※ 引述《mp32283228 (LONG)》之銘言：
: 關於晚自習，在這邊已經被拿出來討論很多次了，相信大家也問過學校的教職員，
: 大家得到的答案都是你不適應可以不要讀，雖然大家對這個答案都感到厭煩與不削，
: 不過從現實層面來說，那些已出社會的大人說的沒錯，在這現實的社會上工作，
: 你對於在這公司工作不適應，那你可以走人，因為公司不缺你一個，明志也是，
: 你不爽可以不要讀，因為明志不缺你一個，你不想讀每年也會有新生近來，
: 而且其他私立學校，說實在話其實有些嚴格的私立學校，制度可以說比明志還不人道，
: 大家可以去上網找找，如果硬要說人家那些高等國立大學，都沒有這種制度，
: 這也是因為那些在高等學校的優等學生，他們擁有很好的自我管理能力，
: 知道該如安排自己的時間，他們每天一定會有兩到三個小時是讀書時間，
: 或者他本身就是個天才，只要上課認真，成績一樣很好，我相信學校裡的某部份學生，
: 一定也有自我管理能力很好的學生，但大部分的同學，自我管理的能力我相信不是說很好
: 所以學校的這種制度，就是專門給那些學生強迫要讀書的方式，而且絕大部分對這種制度
: 有所意見的學生，我相信都是不會安排自己有讀書時間的學生，對於那些每天都會安排讀
: 書的學生來說，是沒有差別的，借我剛所說的絕大部分的高等國立學校，為何不需要，
: 這種制度，因為他們有一大半甚至更多的學生有這種自我管理。
: 再來為何明志會需要這些制度，因為這是台塑企業的學校，如果你是一個公司的
: 高層人員，董事會要你去管理一間學校，你會用哪種方式去做管理，不用說當然是用
: 管理公司的那套理論囉，明志就有很多很高層的人員，都是從台塑派來的台塑員工，
: 他們是公司的員工，當然是用管理公司的想法，來管理我們的學校，所以當然也會用，
: 你不爽可以不要來工作的想法套用到我們學生身上，不爽可以不要讀，明志有沒有你
: 都沒差，說實在話看是對學生有嚴格的制度的學校，是家長最喜歡的，所以明志的制度
: 不是給學生看的而是給家長看的，你說以後我絕不會讓學生來這讀，當你為人父母時，
: 你會不希望你兒子在讀大學時在外面亂跑，如果有一個可以代替家人管理孩子的學校，
: 他們會不想要讓孩子來嗎??
: 那回到原來的話題，有很多學生想改變學校這種體制，那我請問一下，那你是否有，
: 別的方案可以代替呢?? 今天你要改變成沒有晚自習，那要面臨的是全體住宿的事情，
: 因為學校是全體住宿，所以學生的安全學校要負全責，今天沒有晚自習，學生在外面
: 出事，家長要誰負責，想當然是學校，所以晚自習算是一種另類的點名，假如今天有
: 學生在外面出事了，學校可以說是學生不假外出，或者是有人跟舍監說謊說大家都在
: 那學校自然不必承受全部的責任，那有人說不要全體住宿阿，那我想更改的可不只是
: 這些，明志有很多晚間的活動與課程，而且又因為一年工讀，所以能夠修學分的時間
: 變少，加上明志的畢業學分門檻高，所以在校原裡的時間便多，自然會有需要全體住宿
: ，有了全體住宿那當然需要晚間與夜間點名，不然學生安全責任，學校會有壓力，在每個
: 環節都有關聯的情況下，要打破這個制度，會需要很多的新的制度與配套措施，那這些新
: 的制度與配套措施，學生要從哪裡生出來，不要跟我說你們只是想廢除，並沒有給學校
: 代替的方案，那我只能說這樣會永遠無法成功，就只是嘴砲空談，不切實際，所以如果真
: 要打破制度，是真的要好好想一想。
: 我只是說出我覺得比較客觀的意見，我並不是不贊同，只是希望大家如果真的有心要做，
: 能夠認真的多去想想。如有言詞不當或者得罪的地方，在這邊我先道歉。
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