[請益] 兩間offer選擇已刪文

看板MIS作者 (Jax)時間5年前 (2018/08/14 22:19), 5年前編輯推噓5(616)
留言13則, 9人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
手機發文請見諒 小弟年28 資管系畢業 工作經歷都在修電腦比較多 想說多學點網路管理的部分,所以都在找MIS工作 目前拿到兩份offer,想從中挑一個進去練功 還請各位前輩給我意見,感謝 *都在台中,租屋處到兩家移動距離都差不多 上班時間&休假一樣,年薪均13個月 調薪也都是每年底固定調,調多少就不確定了 A 近20年成立的CNC製造業 公司規模約100人 資訊部門網管含主管5人 RD5人 薪資: 32k 三個月後調到34~35k 工作內容:因為ERP是自己寫的,所以需要做ERP維護 未來會有跟海外新廠的server跟公司內外網維護,其他就user電腦問題跟網路問題 備註: 面試時有提到公司目前在轉型,自己也有開發系統 虛擬化好像導了不少 這間是一個半月前面試的,昨天下午五點才臨時從數字網發錄取通知 上面只有薪資並提說我接受的話就今天早上直接去報到 其他像要帶什麼文件或薪轉戶一概沒提 也沒有mail另發offer,後來有回覆詢問薪轉戶與是否能週四再報到,對方同意並註明希望盡快 B 成立快50年的五金工具製造廠 公司規模約200人 資訊部門網管含主管4人 薪資: 31k 三個月後調到33k 工作內容:公司內部user電腦、AD、網路、server機房、防火牆、VM維護 備註: 這家是朋友牽線才得到的機會 一切面試流程或來電通知錄取並協議何時報到,用mail發的offer上該寫的也都有寫清楚,一切流程就很正常 與直屬主管面試的過程算出社會以來聊得最深入的一次 不是在技術方面 而是主管聊到我的原生家庭與個性後給了很多建議與需改善的部分 過程並不會讓人感到有壓力或被說教 考量點 A在之前面試完隔五天我有發mail詢問狀況 只得到人員還在篩選中的通知,中間就一直沒消息直到昨天突然收到的通知 加上通知上的急迫性讓我有趕鴨子上架的感覺 當時與直屬主管面試也隱約感覺到他個性滿急躁 所以在想這通知會不會根本是他而不是HR發的 B面試起來就是不管公司或人員都有點年紀 雖然只有面對到HR與直屬主管就是了 因為以往的工作環境與公司都偏年輕 就算不跟我差不多年紀也頂多大一輪左右 不知道會不會有那種觀念或溝通上的問題 就是有種面對未知領域前的猶豫吧 有一樣在這種老傳產待過的前輩可以提供點意見嗎? 以上,感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.242.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1534256373.A.941.html

08/14 23:36, 5年前 , 1F
B,A可能是該位子快離了要你進去趕快交接
08/14 23:36, 1F

08/15 08:31, 5年前 , 2F
海外發展 找55k
08/15 08:31, 2F

08/15 08:44, 5年前 , 3F
轉型這件事聽聽就好,你要判斷的是主管領導力
08/15 08:44, 3F

08/15 09:58, 5年前 , 4F
傳產要注意可能會包山包海...先確認工作範圍
08/15 09:58, 4F

08/15 11:51, 5年前 , 5F
工作內容完全沒寫是要觀落因?
08/15 11:51, 5F

08/15 11:52, 5年前 , 6F
傳產很多要打雜,什麼水電、總務,這都沒搞清楚?
08/15 11:52, 6F
已補,不好意思 ※ 編輯: Gygun5566 (111.252.107.232), 08/15/2018 12:06:36

08/15 14:01, 5年前 , 7F
b比較閒工作單純cp值高,a軟硬體都要包會2面不討好累翻
08/15 14:01, 7F

08/15 14:02, 5年前 , 8F
感覺b比較穩定可以做的快樂長久…
08/15 14:02, 8F

08/15 14:46, 5年前 , 9F
b如果自已夠主動,應該有不少時間可以自學。a還要開發
08/15 14:46, 9F

08/15 14:47, 5年前 , 10F
除非給你十萬以上的月薪,不然聊什麼人生怎樣的都是屁
08/15 14:47, 10F

08/21 21:06, 5年前 , 11F
A精科路上?
08/21 21:06, 11F

08/22 08:42, 5年前 , 12F
回樓上 是的 請問有卦嗎XD
08/22 08:42, 12F

08/23 10:42, 5年前 , 13F
A的確有人要離職
08/23 10:42, 13F
文章代碼(AID): #1RSkJrb1 (MIS)
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