Re: [心得] 碩沛科技徵才補充

看板MIS作者jashking (拉拉拉)時間8年前 (2015/09/17 00:52)推噓2(2推 0噓 20→)

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我也來回一下自身經驗當我自身是應徵者的時候除了工作內容，福利等等我通常會問二件事情， 1.前一個是因為什麼因素離職? 2.你對我或是這個職缺的期待/要求是什麼? 第一個很重要，其實因素大多數不會老實跟你說但我只是想知道面試官知不知道這同事的下落... 如果不知道.....嗯.....這離職場面應該很難看，只是不知道是誰的問題其他面試官掰出來的理由，也可以參考一下第二個其實就是基礎衡量一下自己能不能勝任這個工作不要讓彼此有落差，你覺得自己可以勝任工作內容，但其實主管對你有更多期待尤其現在很工作內容都備註，協助XXXX事情以及主管交辦事項不問真的不知道主管交辦事項有多雜... 你沒問，就是面試官評斷你勘不堪用你問了，就是你自己可以評斷這適不適合你徵才文裡面的技術要求有時候都是參考用了，何況是工作內容... 從面試官的角度來看我要求的人才，技術真的不是重點，通常是個性木訥的我不敢讓他當Helpdesk,跳脫的我也不會讓他碰機房圓滑，願意學的真的很得人疼，我也會一直給他機會我曾經凌晨跟資深同事從台北殺去桃園，長官沒有要求，資深同事也沒有要求是我主動提，因為同事家過去會經過我家，請他順路載我然後那次事情從頭到尾跟我無關，只是我覺得我可以學一下學到手的東西是自己的，你可以帶去另外一家公司，也可以當作新水的籌碼只是長官沒發話...就算你有想去的心思，你平常做人有讓同事願意載你教你嗎? 夜深了睡覺去XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.200.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1442422372.A.440.html

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freeunixer

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pingcloud

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