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討論串[閒聊] 宙斯每年都想去市場探價格誰受得了啊？
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大家冷靜啦. 跟你各位職場一模一樣啦. 這邊先撇開所有 名稱 去討論. 就跟很多問題隱藏性別就很明朗啦. 今天有個甲公司有個team. ABCDF都是領域內的全能型佼佼者. 其中一位 A同事. 較擅長簽約談判部分. 那有個主管 F. 那就分配工作用人唯才嘛. 其他人BCD也會簽約談判. 但分工合作.
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你受不了就拿又大又長的合約綁人啊，出來工作不談錢要不然談感情喔？. 老詹KD當年習慣簽1+1 是為了要湊十年年資（30%跟35%差別）而且那幾年NBA薪資空間漲很快，太早簽長約反而會少拿。 對於聯盟頂尖選手他走到哪都是頂薪，只要身手還維持就可以拿好拿滿。像是老詹今年季後看起來沒辦法拉扯湖人管理層後就
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歐美職場不就是這樣嗎？. 員工公司報到上班的第一天，就已經在linkedln 物色新工作了，也會一直跟獵人頭公司保持聯絡. 如果對方給的條件更好，員工就會拿著這個新offer去跟現在老闆討論，要求加薪. 宙斯的行為就很正常，歐美人都馬這樣幹. 員工跟老闆之間是對等關係，想怎麼談就怎麼談. 當然，如果
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一堆人說是選手權益. 沒錯啊. 所以麻石最後受不了搞你啊. 你當老闆你喜歡員工每年說XX公司要給我更多，你不給我就要走？. 很好阿 那最後就是滾蛋阿. 還有人護航年輕有實力. 呵呵. 誰買誰盤. 8強過譽咖. 放在台灣8強可能頂天了沒錯. 但在韓國就是路邊一坨啦. 出了T1變8強掉身價. 直接神王變
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勝者為王，敗者為寇...一直以來都是這樣.... 從22年的劍魔到24年的二連冠，. 宙斯中間的過程大家都戲稱打得像失去過什麼，. 這段時間ZOFGK一起熬過來，大家的羈絆肯定比想像中的大，. 於此大家才對於宙斯的離開反應這麼激烈，. 每個人都有自己的想法跟選擇，假如真的是好兄弟，. 面對離開雖覺無
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