Re: [討論] 洛杉磯湖人2019夏天薪資空間

看板Lakers作者 (........)時間5年前 (2019/06/18 16:32), 5年前編輯推噓24(24推 0噓 56→)
留言80則, 17人參與, 5年前最新討論串5/5 (看更多)
※ 引述《Zodelyst (ㄌㄉㄌㄊ)》之銘言： : https://i.imgur.com/AUj36ZF.jpg
: 以上是小弟自己整理的表格 : 可以在7/6 擠出頂薪 ，前提是有善意第三方肯貼人肉TE .且水鳥還要肯收 : 我自己認為是可行的，這樣水鳥一直用#4到處問 也變成合理的解釋。 : 這種方式跟7/30交易來說 其實差不多 : 只是要多支出第三方支付人肉TE的成本 想請問一下,現在交易薪資匹配是不是還是125%+10萬? 假如沒變的話,我算了一下,(球 英 Hart Mo Bonga)x1.25+10=2715 2715>AD 2709 簡單說就是留姆斯和褲子,其他全丟, 這樣7/6我們只要先抓下30%,再交易AD,這樣是否可行? 而且目前狀況#4我們不選,這樣其實我們簽下30%之後,再加上虛擬底薪, 應該還有大概6M左右的薪資空間, 所以最佳劇本是不是7/6 先簽30%,再用剩下的薪資空間簽一個球員, 然後用上述的包裹交易AD,再用中產和底薪補滿剩下的空位 當然前提是有30%的球員要來且AD願意放棄交易補償 想請問這樣是否規則上可行? 稍微修正一下,#4不選意思是選秀前已經把#4交易掉,所以沒得選的意思, 不然若是#4我們選了,那不就只剩7月底交易了,如何7/6交易? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.101.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1560846767.A.204.html
推
06/18 16:37, 5年前 , 1F
選秀6/20捏 怎麼不選
06/18 16:37, 1F
→
06/18 16:38, 5年前 , 2F
現在的消息不都是#4要在選秀前交易掉?
06/18 16:38, 2F
推
06/18 16:39, 5年前 , 3F
你的最佳劇本簽完30%就沒有所謂的剩餘空間簽其他人來
06/18 16:39, 3F
→
06/18 16:39, 5年前 , 4F
交易囉
06/18 16:39, 4F
→
06/18 16:40, 5年前 , 5F
交易不是125%+10萬之內就可以匹配?我算的話包裹薪資夠
06/18 16:40, 5F
推
06/18 16:41, 5年前 , 6F
湖人可以用#4簽新秀的薪資 或 薪資空間批配
06/18 16:41, 6F
推
06/18 16:42, 5年前 , 7F
你有算到蛋嗎
06/18 16:42, 7F
→
06/18 16:42, 5年前 , 8F
有算到蛋啦......
06/18 16:42, 8F
→
06/18 16:43, 5年前 , 9F
哈　抱歉　因為我沒照你的算過
06/18 16:43, 9F
→
06/18 16:44, 5年前 , 10F
有足額薪資空間的接收方可以不用考慮 125%+10萬
06/18 16:44, 10F
推
06/18 16:44, 5年前 , 11F
#4可以不選喔 是現場喊PASS嗎
06/18 16:44, 11F
推
06/18 16:46, 5年前 , 12F
#4的薪資7M卡住喔
06/18 16:46, 12F
→
06/18 16:46, 5年前 , 13F
不管有沒有簽約，就是卡在那邊。
06/18 16:46, 13F
推
06/18 16:50, 5年前 , 14F
所以就是卡住 交易還不算？
06/18 16:50, 14F
→
06/18 16:50, 5年前 , 15F
*簽FA卡住
06/18 16:50, 15F
→
06/18 16:51, 5年前 , 16F
感謝Theo大回覆，請問我可以解讀成，若我們#4在選秀前交
06/18 16:51, 16F
→
06/18 16:51, 5年前 , 17F
易掉，就可以按照我的說法，就算沒交易掉，我們也有1個差
06/18 16:51, 17F
→
06/18 16:51, 5年前 , 18F
不多30%。簽完30%後再用我算的包裹交易AD
06/18 16:51, 18F
推
06/18 16:55, 5年前 , 19F
所以照最新的rumor，把#4換成2020的簽再交易給水鳥就
06/18 16:55, 19F
→
06/18 16:55, 5年前 , 20F
不卡薪資了嗎？
06/18 16:55, 20F
推
06/18 16:56, 5年前 , 21F
也要水鳥同意吧 #4實質上已經是水鳥的 你要換成
06/18 16:56, 21F
→
06/18 16:56, 5年前 , 22F
2020的籤 要價高了別人不換 要價低了水鳥損失
06/18 16:56, 22F
推
06/18 16:58, 5年前 , 23F
所以選秀的當天還是我們幫選這樣:?
06/18 16:58, 23F
→
06/18 16:59, 5年前 , 24F
還是直接水鳥選
06/18 16:59, 24F
→
06/18 16:59, 5年前 , 25F
#4沒找到第三方的話 湖人幫水鳥選
06/18 16:59, 25F
推
06/18 16:59, 5年前 , 26F
#4主導操作的人一定是水鳥好嗎，現在這籤是他們的
06/18 16:59, 26F
→
06/18 17:05, 5年前 , 27F
假如#4幫鵜鶘選，那要如何7/6交易？而且就算#4卡7M，我們
06/18 17:05, 27F
→
06/18 17:05, 5年前 , 28F
還是有一個30%啊，7/6還是可以用我說的包裹交易。簡單說
06/18 17:05, 28F
→
06/18 17:05, 5年前 , 29F
，就是走薪資匹配，而不是用空間吃交易。
06/18 17:05, 29F
→
06/18 17:07, 5年前 , 30F
這樣說好像也有道理? 交易日要就是選秀(#4)前，要就是簽約後
06/18 17:07, 30F
→
06/18 17:07, 5年前 , 31F
30日後，7/6怎麼出來的現在腦袋打鐵了
06/18 17:07, 31F
推
06/18 17:08, 5年前 , 32F
借問為什麼算薪資時虛擬底薪要先塞而不是最後才塞 謝謝
06/18 17:08, 32F
推
06/18 17:10, 5年前 , 33F
7/6 是自由球員可以和球隊簽約的第一天
06/18 17:10, 33F
→
06/18 17:11, 5年前 , 34F
選秀前不算入薪資不能配平，簽約30後算入薪資能配平。
06/18 17:11, 34F
→
06/18 17:11, 5年前 , 35F
那選秀完簽約前呢? 選完簽約前的交易算是交易"簽約權"?
06/18 17:11, 35F
→
06/18 17:12, 5年前 , 36F
是有交易內容包含簽約權的案例
06/18 17:12, 36F
→
06/18 17:13, 5年前 , 37F
我想這次交易細節還沒有(無法)公布，可能雙方都還在看規則
06/18 17:13, 37F
→
06/18 17:14, 5年前 , 38F
7/6這數字應該是新年度薪資起算日所以被提出
06/18 17:14, 38F
推
06/18 17:14, 5年前 , 39F
怎麼可能還在看規則，你也把NBA行政人員想的太智障了
06/18 17:14, 39F
→
06/18 17:15, 5年前 , 40F
我覺得是你把規則想得太簡單了
06/18 17:15, 40F
推
06/18 17:15, 5年前 , 41F
七月六就是簽約權給水鳥，剛好薪資清出來用空間吃
06/18 17:15, 41F
→
06/18 17:16, 5年前 , 42F
Conn的Q&A寫了那一堆，就表示會有很多種狀況，甚至可能有
06/18 17:16, 42F
→
06/18 17:16, 5年前 , 43F
尚未被考慮到的狀況
06/18 17:16, 43F
→
06/18 17:17, 5年前 , 44F
你知道職業球團裡面有多少有LAW degree的人在處理這種事嗎
06/18 17:17, 44F
→
06/18 17:17, 5年前 , 45F
所以他們就在想規則允許的範圍內的作法 又不是說他們沒先讀
06/18 17:17, 45F
→
06/18 17:17, 5年前 , 46F
完整本規則........
06/18 17:17, 46F
→
06/18 17:18, 5年前 , 47F
任何搞契約法的法遵，律師，等，工作不就是這些
06/18 17:18, 47F
→
06/18 17:22, 5年前 , 48F
這一次案例應該夠特殊能有機會當範例教學了
06/18 17:22, 48F
→
06/18 17:22, 5年前 , 49F
所以當初說選Rob是因為他很懂CBA就是用在此時? 哈
06/18 17:22, 49F
推
06/18 17:30, 5年前 , 50F
說實在 NBA我不敢保證 不像MLB是 誰寫在條例的都可以
06/18 17:30, 50F
→
06/18 17:32, 5年前 , 51F
MLB比較寬鬆的意思? 我想跟MLB非硬上限也有關吧?罰點錢
06/18 17:32, 51F
→
06/18 17:32, 5年前 , 52F
跟會無效對球隊來說
06/18 17:32, 52F
→
06/18 17:32, 5年前 , 53F
戰力影響太大了
06/18 17:32, 53F
推
06/18 17:34, 5年前 , 54F
可以參考Boras各種玩弄規定
06/18 17:34, 54F
→
06/18 17:35, 5年前 , 55F
我也覺得FO應該把所有東西都研究透徹才對
06/18 17:35, 55F
→
06/18 17:36, 5年前 , 56F
反正 最保險的方式就是三方交易 還是有機會湊頂薪
06/18 17:36, 56F
→
06/18 17:36, 5年前 , 57F
謝謝樓上各位大大跟王大的解說
06/18 17:36, 57F
推
06/18 17:50, 5年前 , 58F
三方當然是最好的 談完不用管7/6
06/18 17:50, 58F
→
06/18 17:52, 5年前 , 59F
反正三方沒戲了，#4現在在水鳥這邊賣
06/18 17:52, 59F
→
06/18 18:11, 5年前 , 60F
#4我們不選，你這個邏輯到底怎麼生出來的
06/18 18:11, 60F
→
06/18 18:12, 5年前 , 61F
真的不是我要...欸，不要再企圖去鑽一下奇怪的規定或是
06/18 18:12, 61F
→
06/18 18:12, 5年前 , 62F
漏洞了，通常這種聯盟都防堵好了....
06/18 18:12, 62F
→
06/18 18:13, 5年前 , 63F
#4當天跟籃網老鷹交易的邏輯一樣，兩隊幫忙選人，但交
06/18 18:13, 63F
→
06/18 18:13, 5年前 , 64F
易正式生效前還是先帶該隊的帽子....
06/18 18:13, 64F
推
06/18 18:13, 5年前 , 65F
隊板幻想一下很正常啦XD
06/18 18:13, 65F
→
06/18 18:14, 5年前 , 66F
可是這個幻想已經太超出邏輯了，拼了命的認為規定可以
06/18 18:14, 66F
→
06/18 18:14, 5年前 , 67F
幫忙湖人或是鑽是很奇怪的....更不要提拖延的部分了
06/18 18:14, 67F
→
06/18 18:18, 5年前 , 68F
如果要幫的話 應該在薪資上限動手腳？
06/18 18:18, 68F
→
06/18 18:19, 5年前 , 69F
之前已經確定了薪資上限將不會有緊縮的問題，因為今年
06/18 18:19, 69F
→
06/18 18:19, 5年前 , 70F
聯盟還是賺非常多，但基本上這樣就被認為是持平109M了
06/18 18:19, 70F
→
06/18 18:20, 5年前 , 71F
給我112M就好 （妄想中
06/18 18:20, 71F
→
06/18 18:21, 5年前 , 72F
那也沒用， Max Deal是看比例的好嗎.....
06/18 18:21, 72F
→
06/18 18:22, 5年前 , 73F
對吼 30%....
06/18 18:22, 73F
→
06/18 18:24, 5年前 , 74F
大概再多個0.9M左右變33.多 空間多個3M再清3M?
06/18 18:24, 74F
推
06/18 18:35, 5年前 , 75F
算錯了 還差一點點XDD
06/18 18:35, 75F
※ 編輯: rfvtgb (1.171.154.251 臺灣), 06/18/2019 19:09:07
推
06/18 19:10, 5年前 , 76F
應該到選秀那邊就會比較明朗了,目前細節都還不是很清楚
06/18 19:10, 76F
推
06/18 19:26, 5年前 , 77F
我看國外媒體都報得很確定了，怎麼會不清楚?
06/18 19:26, 77F
推
06/18 19:28, 5年前 , 78F
重點是有沒有大咖原因降個幾m
06/18 19:28, 78F
推
06/18 19:29, 5年前 , 79F
*願意
06/18 19:29, 79F
→
06/18 20:26, 5年前 , 80F
媒體報的是內容,但是交易成立的"時間點"都沒有一個確切的
06/18 20:26, 80F
‣ 更多 rfvtgb 的文章
文章代碼(AID): #1T2A6l84 (Lakers)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 5 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 rfvtgb 的文章
文章代碼(AID): #1T2A6l84 (Lakers)