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討論串[請益] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?
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[請益] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 最新作者wmh1109 (心動的感覺,真好!)時間10年前 (2014/07/24 23:26), 編輯資訊
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本人在旅行社當業務員，7/16被老闆預告8/16解除勞動契約. 公司的業務獎金都得等到團體旅遊出發月份的下一個月底才能給付，. 若本人於八月中非自願離職時，. 便會有八月至十一月出發之旅客已成交之案件領不到獎金，. 到時本人是否可以追討獎金呢？. 本來老闆一開始說可以，但聽到我要求公司給付資遣費時馬
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#2
Re: [請益] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?
推噓1(1推 0噓 7→)留言8則，0人參與, 最新作者kiddking (孩子王)時間10年前 (2014/07/25 20:49), 10年前編輯資訊
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甲在旅行社當業務員，7/16被老闆預告8/16解除勞動契約，. 公司的業務獎金都得等到團體旅遊出發月份的下一個月底才能給付，. 若甲於八月中非自願離職時，. 便會有八月至十一月出發之旅客已成交之案件領不到獎金，. 到時甲是否可以追討獎金呢？. 本來老闆一開始說可以，但聽到甲要求公司給付資遣費時馬上改
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#3
Re: [請益] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者wmh1109 (心動的感覺,真好!)時間10年前 (2014/07/28 21:29), 編輯資訊
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我想我真的遇到番仔了. 今天上午跟老闆告知說工資和資遣費兩個都得給付. 他竟回:那改成勞基法第12條的違反工作規則開除你 一樣是非自願 但就不用付資遣費了. 我傻眼:問題是我根本沒犯錯 沒違反工作規則啊 你根本是為了自己的利益才改的啊. 他:對 我就是為了自己的利益 我說你有違反工作規則 你就是有違
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