[問題] 選務工作人員公假問題

看板LAW作者 (單眼皮瘦巴巴)時間1年前 (2022/11/18 09:44), 1年前編輯推噓3(3推 0噓 19→)
留言22則, 3人參與, 1年前最新討論串1/1
前陣子同事有收到他們家區公所的公文 說是月底選舉選物工作人員要講習的通知 公文上面有載明憑公文向公司請公假 而同事月初也已經去上完課了 但這幾天公司卻以勞基法沒規定必需給公假為由打算駁回他的申請 請問私人企業的規定可以凌駕於政府的公文嗎？ 我們同事都覺得公文都有了，公假應該是沒問題 如果最後公司真的不給公假的話 那公司方面是否有違法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.236.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1668735878.A.20B.html
推
11/18 09:51, 1年前 , 1F
沒有違法。
11/18 09:51, 1F
這樣好矛盾喔，公文說可以請，但公司也可以不准假，那公文上面又為什麼這樣寫? ※ 編輯: stanley20301 (106.107.236.195 臺灣), 11/18/2022 10:01:16
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11/18 10:34, 1年前 , 2F
那個公文對公家單位來說OK,但是不是私人單位認定的公假
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11/18 10:34, 1年前 , 3F
範圍,公假是有法律規定的.如果沒有規定,就要回歸事由是
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推
11/18 10:35, 1年前 , 4F
法令規定要給公假的是那些接到政府命令必須參與的公務員
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11/18 10:35, 1年前 , 5F
，而不是自願參與的。
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11/18 10:35, 1年前 , 6F
否與公司有關?比如出庭當證人,跟公司利益攸關,那人資就
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11/18 10:36, 1年前 , 7F
要核假,如果是自己車禍出庭,與公司無關,員工自己就要找
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11/18 10:36, 1年前 , 8F
補休/事假/特休等假別核掉.
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11/18 10:37, 1年前 , 9F
另外公假和公出有差別,前者是假後者是工作日外出.
11/18 10:37, 9F
推
11/18 10:53, 1年前 , 10F
給樓主幾個思考方向
11/18 10:53, 10F
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11/18 10:54, 1年前 , 11F
1.參與選務人員工作,是否有"先"報請公司同意?
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11/18 10:54, 1年前 , 12F
2.參與選務工作,是否為公司(雇主)指派參加
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11/18 10:55, 1年前 , 13F
3.請公假的法源依據在哪? 是否有先查勞工請假規則?
11/18 10:55, 13F
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11/18 10:57, 1年前 , 14F
公文是通發,並不會去區分你的參與身分類型
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11/18 10:57, 1年前 , 15F
如身分屬於 薦派/指派/自行報名參加
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11/18 10:58, 1年前 , 16F
基本上,若是國營或身分上有公職與勞工兼具的人員
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11/18 10:58, 1年前 , 17F
為經過機關薦派參與選務工作,自得以公假身分參加
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11/18 10:59, 1年前 , 18F
如為勞工自行報名參加,雇主並無給予公假之"義務"
11/18 10:59, 18F
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11/18 11:01, 1年前 , 19F
據此,私人企業之雇主並無核給公假之必要性
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11/18 11:01, 1年前 , 20F
因為 "沒有法令[要求]勞工必須參加選務工作"
11/18 11:01, 20F
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11/18 11:02, 1年前 , 21F
像最近廣告打很兇的國民法官,就是屬於"有法令"
11/18 11:02, 21F
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11/18 11:02, 1年前 , 22F
若勞工被選任擔任國民法官,任此職務時,企業必須給予公假
11/18 11:02, 22F
原來如此，我完全懂了，感謝樓上各位前輩解惑 ※ 編輯: stanley20301 (106.107.236.195 臺灣), 11/18/2022 13:31:46
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