[問題] 公司通知資遣但我的要求至今已讀不回

看板LAW作者RTVE (Pregnancy)時間2年前 (2021/08/19 02:06)推噓3(3推 0噓 10→)

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我在某家台商公司做外勤業務滿了一年又兩個月，免進公司的那種但在8/9被叫回公司跟主管與老闆一起開會，臭罵一頓跟羞辱之後老闆當場告知我就做到8/31，會給資遣費因為是外勤人員，所以當天被資遣後就直接返家，為自己進行下一階段規劃然後應該也不會進公司了，到現在8/18，公司也都沒人跟我聯絡說要辦離職手續之類這中間我在8/12、8/17分別有主動傳簡訊給兩位主管(僅次於老闆、一位還是老闆親人) 內容大致說: [我會把公司的財產(電腦)、報帳單等，再寄回去公司；另外需要請會計計算資遣費，以及公司開一張"非自願離職證明"給我，謝謝] 結果從上週到今天，都是已讀不回的狀態............完全不鳥我.............. 因為有耳聞，幾年前公司的流動率很高，動不動就把人fire 除此之外，過去離職員工爆料，還有回收過期商品，重新貼新的使用期限標籤的事情以及高薪低保(一份薪水拆成兩份給，差不多是以談好的package其中50%作為投保薪資) 感覺都是違法的..... 所以我很怕公司會耍賴，栽贓我是自願離職，有這個可能性嗎? 而且這樣已讀不回，害我也不知道甚麼時候會給我八月份薪水跟資遣費我是打算明天去勞工局直接請那邊的人幫我跟公司進行調解這樣時間會太急躁嗎? 還是等8/31確認是否拿到該有的金額之後再進行? (假設我月薪七萬，資遣費應該是35000? 但公司高薪低報勞保...) 另外就是，假如順利拿到非自願離職證明，並且申請失業津貼那照理說應該是以70000薪資去申請，但因為公司用36xxx低報這部分有文章寫說，一樣是以70000去報，應該失業給付是42000 但因為公司以36xxx報，所以不足的部分要由公司補滿到42000 https://blog.trendlink.com.tw/2021/04/severance-pay/ 不曉得實務上有人成功這樣辦到的嗎? 補充一下:公司從來都沒給薪資條目，只有領薪時間到，直接把錢匯到兩個戶頭最後就是，公司有某項營業項目是需要借用我的證照，但老闆要我離職卻不願意還我但我想，既然要資遣我，這張證照留在公司就又像是繼續在上班，是個對我不利的情形總之大概是這些問題，希望有相關經驗的職場老手可以協助釋疑感恩大德 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.172.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1629309982.A.72B.html ※ 編輯: RTVE (111.255.172.238 臺灣), 08/19/2021 02:21:47

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taipoo

08/19 05:10, 2年前 , 1^F

08/19 05:10, 1^F

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celtics1997

08/19 08:55, 2年前 , 2^F

08/19 08:55, 2^F

推

po99chen

08/19 09:11, 2年前 , 3^F

08/19 09:11, 3^F