簽了這份合約代表我變派遣員工嗎？

看板LAW作者 (vanesa)時間3年前 (2020/11/10 19:50), 編輯推噓5(5推 0噓 21→)
留言26則, 8人參與, 3年前最新討論串1/1
我只是普通員工 領月薪 跟著勞基法規定休假 最近老闆突然給我這個 叫我們簽名 但是開頭的這些字讓我很不解 為什麼要有日期 ? 感覺自己很像派遣人員? 而且上面還寫 如果莫名被資遣 還不能拿資遣費 因為這是律師擬的，所以一定是合法的吧? 很錯愕 也很困惑... https://i.imgur.com/zj0UniL.jpg
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推
11/10 20:11, 3年前 , 1F
正職轉約聘
11/10 20:11, 1F
推
11/10 20:16, 3年前 , 2F
看起來是變約聘
11/10 20:16, 2F
推
11/11 00:22, 3年前 , 3F
no no no ,應該是說從不定期雇傭,變成定期性雇傭
11/11 00:22, 3F
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11/11 00:23, 3年前 , 4F
正職也可以是定期的....:D
11/11 00:23, 4F
推
11/11 04:35, 3年前 , 5F
不要傻到簽啊
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11/11 04:35, 3年前 , 6F
如果沒加薪這等於就是自己放棄自己的權益
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11/11 04:36, 3年前 , 7F
這就是老闆賺到員工血虧的契約 而且是不是真的合法難說
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11/11 07:50, 3年前 , 8F
是律師擬的，所以一定是合法的吧 <-律師可能搞錯
11/11 07:50, 8F
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11/11 07:51, 3年前 , 9F
就算沒搞錯，合法但是對老闆有利還是對你有利，兩回事
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11/11 08:13, 3年前 , 10F
先去確認一下為何要改約聘？四種前提的哪一種？特定性
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11/11 08:13, 3年前 , 11F
也要核備。資遣費為何不給？
11/11 08:13, 11F
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11/11 19:45, 3年前 , 12F
聽說應該是老闆不想付資遣費才會叫我們要簽這個
11/11 19:45, 12F
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11/11 19:48, 3年前 , 13F
但是當場又不能不簽...老闆親自拿來。
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11/11 19:50, 3年前 , 14F
可以不簽,不簽就是當場請老闆資遣
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11/11 19:51, 3年前 , 15F
想請問10樓，特定性核備的意思是老闆要先告知政府機官才
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11/11 19:51, 3年前 , 16F
可以叫員工簽嗎？
11/11 19:51, 16F
推
11/11 22:17, 3年前 , 17F
看要不要撕破臉吧 可以從現在開始蒐集這是被強迫簽署的
11/11 22:17, 17F
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11/11 22:18, 3年前 , 18F
證據以及不符合定期性契約的證據以利將來打勞雇官司
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11/11 22:18, 3年前 , 19F
不過我覺得如果老闆已經把這種玩意直接逼你簽的話 直接
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11/11 22:19, 3年前 , 20F
找勞工局申訴拿筆資遣費另謀高就靠譜的多...
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11/11 23:17, 3年前 , 21F
原來如此...那我還是快點找別的工作吧…謝謝大家的幫忙，
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11/11 23:17, 3年前 , 22F
太專業了
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11/12 13:22, 3年前 , 23F
員工要先同意 他們拿去行政單位核備 基本上不是他們說
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11/12 13:22, 3年前 , 24F
了算 但是這樣弄 真的沒意思
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11/15 10:07, 3年前 , 25F
申訴資遣比較好，垃圾公司快逃
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11/16 12:25, 3年前 , 26F
申訴資遣的意思是? 去投訴公司讓她資遣我?@@
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