[問題] 職災問題

看板LAW作者時間3年前 (2020/10/02 05:36), 3年前編輯推噓6(6推 0噓 50→)
留言56則, 6人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
各位大大 請問職災，但是沒住院，腳踝2條韌帶2級撕裂。目前地區教學醫院的醫生採取保守治療（ 復健），他也沒有明確告訴我多久會好，只告訴我不要一直走，久站，負重，診斷書當然 沒有寫修養多久，我也去上班了，當然一樣無法恢復原來工作。（我老闆叫我坐著不要一 直動，而不是完全不要動） 我有看了一下公司的團險只有2萬額度（ 一般門診），我想去打在PRP（換去一般診所），但是這是全自費。 這屬於勞基法的59條稱的必要費用嗎（勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫 療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定） 目前我主管還是不願意先換工作內容，醫囑有註明不宜走動 久站 負重，而我的原有工作 內容就符合這三項。我主管叫我坐在現場指揮就好。腳踝韌帶很難好，難道坐在工廠三個 月？ 工廠在挑高的2、3樓，辦公室在3樓，只有貨梯，沒有一般電梯，雖然貨梯可以坐，但是 對於腳受傷的人，不適合走夾層地板（擴張網），因為還有一個大斜坡 因為PRP很貴，向來職災一般傷害，團保2萬應該夠支付，不過PRP屬不屬於必要費用，如 果不是我想我公司一定不會賠。 另外公司的職災認定和團險和公傷假是不同單位處理的。我的職災認定是通過的（在工廠 受傷的，那個啟動勞動檢查一定會被罰款） 團險是人資在處理，問人資同事，他們也不太懂，畢竟他們沒有很大的權利，我也不想為 難他們，問有權利可以處理的人，又以為我要跟公司對幹，不然就是要問主管機關.... 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.212.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1601588204.A.DE0.html ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 05:40:35 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 05:55:11 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 05:58:14 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 05:59:08
推
10/02 10:49, 3年前 , 1F
團險有保險專員，請公司給你他的聯絡方式就好
10/02 10:49, 1F
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10/02 10:53, 3年前 , 2F
PRP療程(自體血小板增生療法)是否施作，不是你想不想，
10/02 10:53, 2F
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10/02 10:53, 3年前 , 3F
而是醫生判斷是否有必要性。
10/02 10:53, 3F
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10/02 10:56, 3年前 , 4F
如果無法勝任自己崗位的工作，不如請醫生判斷，直接請三
10/02 10:56, 4F
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10/02 10:57, 3年前 , 5F
個月療養請領勞保給付，不過依照台灣公司可能對之後復職
10/02 10:57, 5F
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10/02 10:57, 3年前 , 6F
有影響，要自己評估。
10/02 10:57, 6F
因為之前同事車禍職災，放太久，人事有意見（說為啥不來上班，左手受傷還有右手，可 以做簡易的工作），不過他是手。我是腳，就算我不去工廠，辦公室在3F，沒有電梯，我 光走樓梯我都覺得困擾。 目前我主管就是不願意調整我原來工作，說找其他同事協助你工作，你坐著指揮就好（原 本是領班，但是也要做），醫生都沒跟我說幾個月會好了，實在有點困擾。 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 11:13:40
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10/02 11:23, 3年前 , 7F
傷病給付應該不會過，會被打槍。
10/02 11:23, 7F
※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 12:15:06
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10/02 13:57, 3年前 , 8F
因為沒辦法調整吧，畢竟每個位置都有人了。所以這問題很
10/02 13:57, 8F
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10/02 13:57, 3年前 , 9F
難解，站在公司角度就兩種方式最好，一個是你留職停薪到
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10/02 13:57, 3年前 , 10F
你可以上班為止，期間的生活花費由勞保補助，這之間的空
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10/02 13:57, 3年前 , 11F
檔公司另外請人來補你的缺，只是你復工時間未定，公司很
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10/02 13:57, 3年前 , 12F
難安排，最有可能就是你之後要復職可能被調去別單位。
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10/02 13:59, 3年前 , 13F
另一種就是讓你待在原來崗位上，你不便及不足的地方由同
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10/02 13:59, 3年前 , 14F
單位的同仁協助直到你康復，這對公司影響最小，也不需要
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10/02 13:59, 3年前 , 15F
額外支出。
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10/02 14:03, 3年前 , 16F
無法調整可能就剛好其它你就算受傷都能做的工作都沒空缺
10/02 14:03, 16F
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10/02 14:03, 3年前 , 17F
，也沒有人能臨時調來你的位置。有些必備人材是公司寧可
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10/02 14:03, 3年前 , 18F
另開閒職讓他休養領乾薪也要留下的，努力成為這樣的人材
10/02 14:03, 18F
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10/02 14:03, 3年前 , 19F
吧。
10/02 14:03, 19F
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10/02 14:05, 3年前 , 20F
然後是否「需要」在家休養是看醫生評斷，「適宜」在家休
10/02 14:05, 20F
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10/02 14:05, 3年前 , 21F
養可能是領不到勞保補助的喔
10/02 14:05, 21F
大大，你說的勞保補助是勞保是傷病給付那塊嗎？因為我看到跟職災有關的，第4天開始 不能工作可以請，但是裡面有寫，是完全不能工作，非指不能從事原來工作。 我想公司，也不想讓員工放太久，當時勞保拿不到，會有爭議 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/02/2020 15:01:42
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10/02 15:04, 3年前 , 22F
謝謝你
10/02 15:04, 22F
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10/02 17:18, 3年前 , 23F
是的，我說的就是那個，具體狀況因為我不是你，所以還是
10/02 17:18, 23F
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10/02 17:18, 3年前 , 24F
要看醫生怎麼說喔
10/02 17:18, 24F
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10/03 20:26, 3年前 , 25F
原來職災公傷 應該是領"原領工資"，而不是約定的薪資
10/03 20:26, 25F
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10/03 20:26, 3年前 , 26F
日薪
10/03 20:26, 26F
推
10/04 13:57, 3年前 , 27F
醫生如果願意幫你掛保證說這是必要療程就可以要求公司
10/04 13:57, 27F
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10/04 13:57, 3年前 , 28F
給付 跟額度無關
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※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/04/2020 19:36:44 https://i.imgur.com/OTmcOVY.jpg
※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/04/2020 19:37:23 KK,大您好，如果先不看勞基法第59條，這個團保保險可以支付自費部分嗎？如果醫生沒 寫“必要”的話，謝謝 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/04/2020 19:40:17 ※ 編輯: banana321 (223.141.195.184 臺灣), 10/04/2020 23:19:25
推
10/04 23:59, 3年前 , 29F
1是否必需醫療費用，法無明文。司法實務大多醫生有建議
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10/04 23:59, 3年前 , 30F
使用或是對病況有療效有幫助的，蠻容易被認定為必需(但公
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司是否認同是另一碼事」
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10/05 00:01, 3年前 , 32F
2.醫師診斷書有寫明傷勢，且確不能從事原本約定工作者，
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診斷書沒有寫，不能從事原本約定工作，因為醫生也不知道我做啥，有寫不宜久站，行走 ，負重
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10/05 00:02, 3年前 , 33F
就已屬勞基法59條的「不能工作」，請公傷假原則上是可以
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10/05 00:04, 3年前 , 34F
的，休了之後申請傷病給付應該沒問題。至於「不能從事任
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10/05 00:05, 3年前 , 35F
何工作」那是勞保的定義，通常是你傷病給付日期較長、或
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和公司協商調動工作後回去上班了，勞保局才會以此為由不
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繼續賠傷病給付
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10/05 00:07, 3年前 , 38F
不過實務部分，還是要看你和公司爭取到什麼程度就是
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當然我也不想佔公司便宜，只想不要讓腳一直動，會好才有鬼，我老闆雖然沒有明講不準 請假，但他就是在說腳不能動，還有手可以動。 但我原本的工作 就是走 站 和辦重物 我會換家看醫生，給我明確的醫囑，和休養時間，和評估打prp或是高濃度葡萄糖 謝謝 ※ 編輯: banana321 (223.141.195.184 臺灣), 10/05/2020 00:28:19
推
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醫生不知道你做什麼，但傷病給付申請書會寫工作內容
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10/05 00:34, 3年前 , 40F
抱歉可能我原文沒寫清楚。「診斷書有寫明傷勢，且依「一
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10/05 00:35, 3年前 , 41F
般常理判斷」確不能從事原本工作… 當然有時是否工作
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10/05 00:35, 3年前 , 42F
會受影響，易有爭議。若是必要情況可以拿病歷資料去掛職
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10/05 00:36, 3年前 , 43F
災專科門診請醫師做復工評估
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C大，因為我有去上班，會不會被認定有工作能力，找同事作證嗎？我都被唸說，腳痛就 不要來上班..... ※ 編輯: banana321 (223.141.195.184 臺灣), 10/05/2020 00:42:38
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10/05 00:49, 3年前 , 44F
病名 右腳踝扭傷合併前距腓和跟腓韌帶部分撕裂。 醫囑
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10/05 00:49, 3年前 , 45F
不宜久站行走和負重
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推
10/05 02:05, 3年前 , 46F
依你狀況，主要問題是能否回去上班的問題
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10/05 02:05, 3年前 , 47F
狀況1：有回去上班，公司給薪，不會有職災補償問題
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10/05 02:06, 3年前 , 48F
(↑這邊說的補償單純指原領工資部分)
10/05 02:06, 48F
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10/05 02:10, 3年前 , 49F
狀況2：若真的因傷勢而不能工作，公司補償原領工資；勞保
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10/05 02:12, 3年前 , 50F
有給付則公司能少負擔一點，所以應可促請公司幫你送件
10/05 02:12, 50F
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10/05 02:18, 3年前 , 51F
至於你擔心的問題，還是要送件才會知道
10/05 02:18, 51F
換家看醫生了，醫生檢查不單單只有韌帶部分撕裂，還有肌肉神經受傷，因為不只腳踝會 痛而已 ※ 編輯: banana321 (111.83.161.47 臺灣), 10/06/2020 10:09:25
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10/06 16:35, 3年前 , 52F
10/06 16:35, 52F
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10/06 16:44, 3年前 , 53F
是通勤職災還是一般職災?
10/06 16:44, 53F
一般職災，上班時弄傷的，謝謝你 今天我有跟醫生討論必要這兩個字，他說他不會這樣寫，不過他會寫做增生治療和持續復 健 ※ 編輯: banana321 (111.83.161.47 臺灣), 10/06/2020 18:36:33 ※ 編輯: banana321 (111.83.161.47 臺灣), 10/06/2020 19:00:37
推
10/06 19:35, 3年前 , 54F
如果是工作職災，建議是去看職災門診，門診醫師會去
10/06 19:35, 54F
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10/06 19:35, 3年前 , 55F
巡視你的工作環境後，提出相關修養及提供雇主配工的
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10/06 19:35, 3年前 , 56F
建議。
10/06 19:35, 56F
謝謝你，因為公司去上市櫃公司，公司很怕被開罰，如果去看職災門診，不知道會不會被 通報 不過您也知道的，有時後不好說太明白 ※ 編輯: banana321 (111.83.161.47 臺灣), 10/06/2020 19:37:52 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 10/06/2020 22:21:41
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