[問題] 離職問題請益

看板LAW作者 (Eden)時間4年前 (2019/12/05 23:31), 4年前編輯推噓5(5推 0噓 16→)
留言21則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
版上的大大各位好 當初工作簽了這份合約，沒仔細想太多，直到最近有同事要離職卻被上層擋，所以才有問 題請教，也很怕被資方說有毀約問題（要賠錢）。 合約期間108/10/1～109/09/30 想請問這份合約 ：如果我離職是109/10/18要離職，是否我在109/9/18之前按照勞基法（一個月前）告知 提出離職就好，還是如合約所提應於2個月提出書面申請呢？ https://i.imgur.com/nsZc06m.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.93.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1575559885.A.1E8.html ※ 編輯: EdenEden (42.77.93.208 臺灣), 12/05/2019 23:32:09
推
12/06 00:10, 4年前 , 1F
9/30就到期了。
12/06 00:10, 1F
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12/06 00:16, 4年前 , 2F
想說應該按照勞基法走就好～感恩
12/06 00:16, 2F
推
12/06 00:18, 4年前 , 3F
10/1起不就沒合約了？或是處於不定期續約的狀態
12/06 00:18, 3F
推
12/06 00:26, 4年前 , 4F
勞基法第9條第1項第1款，第15條第2項，第16條第1項第2款。
12/06 00:26, 4F
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12/06 00:26, 4年前 , 5F
也是只要20日預告就好
12/06 00:26, 5F
推
12/06 10:07, 4年前 , 6F
10/1你就離職了，除非雇主要你留下
12/06 10:07, 6F
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12/06 12:05, 4年前 , 7F
感謝各位大大回應
12/06 12:05, 7F
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12/07 02:34, 4年前 , 8F
勞基法？算了吧，台灣最被無視的法律沒有之一
12/07 02:34, 8F
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12/07 02:34, 4年前 , 9F
應該說 勞基法對勞工有很大的約束力但資方幾乎沒有
12/07 02:34, 9F
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12/07 07:02, 4年前 , 10F
這是醫院醫護人員的契約吧.....
12/07 07:02, 10F
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12/07 08:26, 4年前 , 11F
回m大：沒錯，這是契約。所以才來版上提問，如果我離職
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12/07 08:26, 4年前 , 12F
日那天不在合約內，是否用勞基法前一個月告知就好，當然
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12/07 08:26, 4年前 , 13F
我也知道勞基法就..... ，是希望離職時能夠和資方和平共
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12/07 08:26, 4年前 , 14F
處
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12/07 12:24, 4年前 , 15F
醫師嗎？
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12/07 12:54, 4年前 , 16F
醫師不會用這麼 low 的合約
12/07 12:54, 16F
推
12/07 14:59, 4年前 , 17F
930約滿離職不要多做那18天不也是很和平 ?沒看到自動續啊
12/07 14:59, 17F
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12/08 21:45, 4年前 , 18F
回y大：雖說契約看似和平沒什麼，但現在醫院人力都不足
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12/08 21:45, 4年前 , 19F
，離職時上層還會要求你先幫忙卡一下人力，等到有人接
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12/08 21:45, 4年前 , 20F
手時再聊離職，有時候說話還會很直接，跟你說醫院圈子小
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12/08 21:45, 4年前 , 21F
，大家不要鬧翻
12/08 21:45, 21F
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