Re: [問題] 不良公司,請救如何自保?

看板LAW作者 (七七)時間7年前 (2018/07/16 16:35), 7年前編輯推噓1(104)
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各位好,我來說明一下進度 我在上周五時正式申請了調解 主要的訴訟是 1.任意調動職務導致員工離職 2.也就是50%的賠償問題 3.輪班工作的病假需要在早上09:30前申請完成 4.公司說的獎勵並無兌現 這幾天我也很努力的蒐證,正打算處理這些事情,這段時間我瘦了六公斤 看了心理醫生,些微的憂鬱症狀 期間我也跟公司的總經理特助說明了希望離職,他請我直接跟總經理請辭 我依照如實稟報說明我的狀況已不適任,但總經理並無任何回應 另外補充一下,我的職稱是客服專員,但是我的工作包含了 監控、財務、主管職(整個客服系統由我建置,包含員工積效、網站幫助中心、教育考試 看了很多網站的勞資爭議,覺得心裡很不踏實,也擔心開會時遭受偏坦 想請教一下我接下來該怎麼做比較好,謝謝 ※ 引述《viewtiful (七七)》之銘言: : 大家好,我會盡量不帶抱怨及痛苦的語氣,中立說明這段過程 : 現在的我充滿著不安及痛苦的心情,請求協助 : 先說說加入不良公司當當客服組長的過程 : 兩年前我加入了這間公司,期間公司因為某些原因裁了所有員工(100多人) : 去年十一月開始 : 我是剩下的幾個人,與我的主管抱持著有朝一日能找回以前的忠實員工 : 接了一個新的網站客服之後,有幾位我的下屬,因為公司一直信口開河(獎勵說了不給) : 覺得公司並不能給予保障而離開 : 直到上個月,我的主管因為下了公司認為不好的決策而被資遣 : 我的公司就剩下五個我以前的舊識,而新來的主管是開除我舊主管的親信 : 其中一位因為看不過去而自願離職 : 另一位則是因為客戶提錢,資金提交後,財務算錯錢,要求客服賠償 : 因為不願賠償50%而離職,舊使新主管說明可以將功抵過,但信任感早以喪失 : 剩下我與兩位同事是舊識,因為我非常重感情,這些夥伴跟著我一直遭受到 : 公司的奇怪要求,配合著公司,像是社群推廣,財務審核這些事情 : 如今的我十分痛苦,也非常的痛恨這些事情的發生 : 我沒什麼錢,但希望能順利被資遣,能有一點點錢維持家裡開銷 : 但我不願意就這樣吃虧離去 : 想詢問以下事情: : 1.輪班中病假導致無法正常服務客戶,這是可以不付資遣費的嗎? : 2.依勞基法規定,我有權力可以請病假,依照公司規定請假應該沒問題吧 : 3.是否還有其它的方式能幫助自己 : 如果有什麼需要補充的,我都樂意說明,同時也希望大家能幫助我 : 我努力上班,也照顧夥伴,不能說上完美,但我自認盡心盡力,卻要履而再 : 再而三的受到夥伴的離去,我真的吞不下這口氣,吃不好睡不好 : 再請求各位大神幫忙...你的回復我會十分感激... : 補充一下: : 我這個人上班就算發燒了,我也是正常上班 : 跟大家一樣,對於工作有一定的熱忱與努力 : 真的是遇到很多不好的事情,再三的煩惱與思考後,才會想走這一步 : 我不止想為我自己爭口氣,也想為這些被欺負的員工爭口氣 : 做為員工難道就一定要受公司欺壓,隨意更改公司規章,再來欺負員工嗎? : 我知道有些網友會認為我是個不好的員工,但我遇到的是,更欺負人的公司 : 請將心比心....無限的感謝... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.22.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1531730116.A.EBA.html

07/16 18:29, 7年前 , 1F
職稱跟工作內容相異過大,這有違反勞基法第14條第1項第1款
07/16 18:29, 1F

07/16 18:30, 7年前 , 2F
之虞,不過這要30日內提出就是了,這要看調解第三方心證
07/16 18:30, 2F

07/16 18:31, 7年前 , 3F
其他的部分就讓調解人斟酌吧
07/16 18:31, 3F

07/16 18:33, 7年前 , 4F
最差的情況也有調解證明(不論成功與否)都可以去就服站申請
07/16 18:33, 4F

07/16 18:34, 7年前 , 5F
相關給付,可以空一些時間調整好身心,安心找下一份工作
07/16 18:34, 5F
謝謝您的說明,也謝謝你的幫助 另外如果有人願意,能不能私信我,我提供一下準備的內容 我很擔心違反了像是公司秘密法等狀況,一個不懂法的人,內心充滿著無力 我是整理從以前到現在所有的工作內容及過程~三十天內的話,只有50%財務損失這件事 ※ 編輯: viewtiful (220.136.22.174), 07/16/2018 19:07:43
文章代碼(AID): #1RJ5Z4ww (LAW)
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