[問題] 醫師工作保障薪 離職違約金消失

看板LAW作者時間6年前 (2018/07/15 21:32), 編輯推噓1(1推 0噓 25→)
留言26則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好 這是家人的合約 當初有一點急著簽約而沒有閱讀詳細的違約說明 可是現在 醫院非常強硬的規定沒有休假 一年只有三天和加開了許多值班時間 同時院長感覺也是只 想賺錢 理念不合外加身體有些無法負荷想提前離職 約是三年 第一年和第二年是保障薪 第三年是ppf 到今年七月底滿一年合約裡面有一條 https://i.imgur.com/1NpwZwn.jpg
請問這句話是指要賠償兩個月的月薪嗎？ 還是四個月呢？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.237.91.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1531661568.A.49E.html
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07/15 21:41, , 1F
這種沒有完整合約的節錄,參考參考就好.....
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反正都是幾十萬上下,該找專業的律師吧,
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雖然本版沒有排富條款,但還有很多專業律師可以讓您找
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為何不考慮讓院長主動辭退你家人
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讓 跟診護士s 上護產科?(誤~~~~)
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不曉得你家人是哪一科 如果院長是只想要賺錢的
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那就盡量收一些院方無法賺錢的病人阿
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樓上,很難...因為掛號是病人決定,不是醫生到外面拉來的
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如果簽三年就是四倍 這類約會建議找律師分析
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先不考慮理念 如果休息時間弄成這樣 應該會有機會操作
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個人認為單方陳述通常會特別講不利的部分.
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至於所謂的沒有休假,一年加開,許多值班
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等等等等.....卻完全沒有提到這些有沒有給予相當的報酬
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讓他們找律師諮詢吧
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當事人更沒有提到醫院請假的制度如何
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假如眼睛只看到免錢的休假,而不接受扣薪的休假
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那.....哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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實在要大家很難幫一個月收入是大家幾倍甚至十倍的忙...
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M大 我們會再找其他方式試試看 謝謝你的建議 我們並未
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討論合約是否合法 而是針對其中一段有疑問。 另外 無法
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請假是因為沒有其他可以代班的醫生了 扣薪是沒有問題
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的
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加開值班是完全沒有增加薪資的
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只挑一段??您這邊是要陷害對造嗎???
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推
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合約有規定沒人值班就一定要上嗎？ 難道拒絕就違反合約了嗎
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？ 找不到人是院方問題 為何你親人要出來扛？？？
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