[請益] 勞基法的問題

看板LAW作者 (この醜くも美しい世界)時間7年前 (2016/11/03 13:37), 編輯推噓0(0推 0噓 14→)
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目前制度改的看不懂 , 都不知道是什麼版本 小弟的公司有同事要放婚假 但是公司人手不足 , 我們是3班輪的傳產 那位同事要求跟他同班的同事連上13天班 他的同事又都菜鳥 ,感覺好像被凹 想請問這種連上13天的要求 只要本人同意就合法了嗎? 感謝 -- ELDA TALUTA SARKS SARK ARK ALUKS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.95.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1478151422.A.31C.html
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11/03 16:46, , 1F
只有特別的產業（例如：客運業）才可以不適用七休一，勞工
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自己調，也會害公司違法，只是有沒有人去檢舉而已。
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工時和後續的工資可能會爆表
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11/05 16:46, , 4F
我也覺得我們應該跟美國多數地方一樣不限上限
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採很多層階梯式 雙方可以你情我願的高薪加班 XD
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同一個工作做很久總比做兩份安全 XD
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不適合 過度加班容易讓人生病 這會讓健保負擔增加 全民
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為此買單
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美國的工會比台灣強多了,有工會的話...
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樓上提到重點 勞工的權益不自己團結爭取 那就只有被代表
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至於組工會與抗爭會需要勞工付出金錢和時間與其他風險
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請參考孫氏的革命民權理論 或者詳 天下沒有白吃的午餐
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過度的工會不代表是件好事....
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樓上 喝水過量也會死人 太弱的工會就是現狀
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