[請益] 業務侵占？超時工作？

看板LAW作者kv8220 (愛哭鬼)時間8年前 (2016/03/08 01:19)推噓2(3推 1噓 18→)

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手機排版請見諒，文有點長>< 想請教版上的前輩們相關的問題@@ 友人(滿20) 於去年11月，至學校附近的彩卷行工作，在3月初自行離職，因為將交接班多的錢擅自拿走兩千元。平時如果一些客人不知情，友人就會將彩卷獎金退%後的錢自己拿走，或著是客人不知自己中獎金額實際為多少，也會拿走部份的金額。不知道老闆從何時開始知情，也不知道知情多少，但最後一次是老闆故意多放錢，想試探友人，因此在隔天作帳出來後，友人上班到中途就被叫進去面談。談話過程中，友人就是寫下自白書蓋手印，老闆並叫友人寫下，同意放棄整整2月份的薪水，但並沒有叫他歸還最後一次偷的2千元，也並沒有報警，而是私下(?)處理，並讓友人離職以示負責。在有工作的這4個多月裏，老闆並沒有幫任何員工保勞保，從一開始的面試到錄取，也未收過任何證件的影本，就是口頭上的錄取開始上班，薪資方面也是給現金，上下班則是使用打卡機。這件事很明顯是友人犯錯，也沒有要替他說話，且認為這是給他很好的教訓跟經驗，只是想請教各位，友人是犯了(業務侵佔)？(竊盜)？的罪名嗎？還是不止這兩條呢@@？請問雇主方面以下幾點有不合法的地方嗎？ 1.像是將打卡機時間提前，要求員工在上下班依機器上的時間算起 2.未幫員工保勞保，錄取時是連過問都沒有，還是因為只是學生打工不需要(?) 可是連正職員工都沒有 3.工作時數常常有八個半小時、九個小時，或是九個半小時這樣，下班時間每天不是凌晨 12.就是1.或1.30 並沒有任何的加班費，請問在基本8小時之後，應該算加班費嗎，時薪就是基本$120 想請教這些完全只是小妹自己好奇跟不解，並且想增加一些法律常識而已，友人並不知情也沒打算要告訴他有這篇文章，煩請各位可以幫小妹解惑，在此真的萬分感謝>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.196.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1457371193.A.6F9.html ※ 編輯: kv8220 (27.246.196.80), 03/08/2016 01:21:11

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