[問題] 合約問題(競業條款)

看板LAW作者 (慢慢變好)時間10年前 (2015/09/21 18:35), 編輯推噓1(1032)
留言33則, 8人參與, 最新討論串1/1
各位晚安!! 有職場上的合約問題想請益各位版友~ 之前在前公司因接任區域主管,當時有簽訂一份一年的合約,並獲得8萬元的簽約金 合約中有一條提到,離職後兩年內不得從事相關產業工作,若違約需支付違約金50萬元 在今年7月合約到期,便離開公司沒有再進行續約的動作 最近因前同事加入同業的其他公司,有意要邀請我過去擔任店主管職 當時有電話詢問律師朋友,他提到若有簽約的話,期限內公司要告是可以告的! 今天前同事致電告知,他現任公司的高階主管在前公司也有簽類似的競業條款! 他提到,除非 [我的前公司,在我離職的這兩年內,有繼續支付我薪水,不然違約不成立] 想請問各位這個說法是真的嗎? 還滿想得到這份工作的,但50萬實在是賠不起啊! 麻煩各位版友幫忙解答疑惑!! 感激不盡~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.92.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1442831748.A.BC0.html

09/21 18:36, , 1F
你被告了,要賠錢了,你認為,你前同事會補貼你嗎?? ^_^
09/21 18:36, 1F

09/21 18:37, , 2F
頂多是簽約金跟違約金比例不符,被法院判少賠一些...
09/21 18:37, 2F

09/21 18:37, , 3F
而這個競業條款,範圍太廣,也有可能被免賠
09/21 18:37, 3F

09/21 18:38, , 4F
如前公司在台北,新公司在台東高雄綠島這樣...
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09/21 18:38, , 5F
而且,你是合約到期,這個競業可能已經隨約滿而結束....
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09/21 18:39, , 6F
大概是這一塊可以這樣主張
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09/21 18:39, , 7F
我想他應該不會幫忙賠 QQ 所以才上來請益各位! 感謝
09/21 18:39, 7F

09/21 18:39, , 8F
換言之,若公司沒有"主動"續你,那你自不受這約的規範.
09/21 18:39, 8F

09/21 18:40, , 9F
因是連鎖分店! 所以上班的地方躲不開! 一定會在同一區@@
09/21 18:40, 9F

09/21 18:53, , 10F
同業+同一區 很難逃脫限制
09/21 18:53, 10F

09/21 18:56, , 11F
總之,看公司當初有無要續簽他,而他拒絕,個人認為這是
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09/21 18:56, , 12F
要件......
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09/21 18:57, , 13F
畢竟離職 跟約滿離職 是有差別的
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09/21 19:28, , 14F
律師朋友表示:。
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09/21 19:59, , 15F
原始條文怎樣寫的?
09/21 19:59, 15F

09/21 20:48, , 16F
約滿前主動提出離職的! 但有任職到約滿才離開
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09/21 20:48, , 17F
當時這份合約書都是公司留存!! 自己沒有保留一份QQ
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09/21 20:49, , 18F
你在同區域,在競業禁止範圍內無誤;小心為上。
09/21 20:49, 18F

09/21 20:54, , 19F
感謝各位解答! 看來只能安份的先去找別的工作了
09/21 20:54, 19F

09/22 10:05, , 20F
其實最佳解是付諮詢費給律師朋友,再問他一次看看。。。
09/22 10:05, 20F

09/22 12:47, , 21F
沒資料怎處理啊
09/22 12:47, 21F

09/22 17:35, , 22F
我整理的競業禁止條款有效之原則:
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09/22 17:35, , 23F
一、雇主應有受保護之法律上利益(即營業秘密)。
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09/22 17:35, , 24F
二、對限制之期間、區域及職業活動範圍應屬合理。
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09/22 17:35, , 25F
三、雇主對於勞工應有因競業禁止損失之補償措施。
09/22 17:35, 25F

09/22 17:36, , 26F
四、勞工擔任之職務或職位得接觸或使用事業單位營業
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09/22 17:36, , 27F
秘密。
09/22 17:36, 27F

09/22 17:36, , 28F
五、契約應本誠信原則約定。
09/22 17:36, 28F

09/22 17:36, , 29F
六、員工應有顯著背信或違反誠信原則。
09/22 17:36, 29F

09/22 17:36, , 30F
七、違約金金額應為合理。
09/22 17:36, 30F

09/22 17:37, , 31F
09/22 17:37, 31F

09/22 17:38, , 32F
但還是要看你當時的契約內容來判斷才會比較準確。
09/22 17:38, 32F

09/22 17:41, , 33F
建議拿合約向專精勞動法的律師諮詢。
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文章代碼(AID): #1L_zs4l0 (LAW)