[閒聊] 公司的福利制度說改就改
是這樣的，
我們的公司原本的員工福利是在端午、中秋、生日會發放家樂福禮券，
其中端午和中秋是發放1500元，
這項福利的提撥（？）固定會在每個月的薪水扣除大概1%左右的金額
然後今天突然收到mail，
說今年端午原本的禮券縮減成500元，
而且不是禮券變成某購物網站的點數!!!!!!!!
覺得很莫名其妙，
而且當初公告原本的福利的時候，
還有叫我們簽一張公告(內容就是以後福利的內容什麼的），
那這樣之前簽的公告不就不算數了嗎！
想問問看大家公司這樣做是合法的嗎？
因為覺得太莫名其妙了......
謝謝大家
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