Re: [勞資] 員工薪資問題

看板LAW作者sindyevil (なるようになるさ)時間9年前 (2015/04/22 11:41)推噓1(1推 0噓 18→)

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※ 引述《NoKillSheeP (莫宰羊)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1LDe_7jw ] : 作者: NoKillSheeP (莫宰羊) 看板: PttLifeLaw : 標題: [勞資] 員工薪資問題 : 時間: Wed Apr 22 01:58:29 2015 : 事實經過： : 敝人朋友開設一間小規模的日式居酒屋 : 店內主廚從去年10月1日剛開幕進來上班 : 當時說好薪資是月薪45000元並額外再提供租屋住宿(4700元) 所以實質是四九七OO,工時為二O七元 : 工時是9小時，月休四天這四天是例假,那兩周八十四小時計算後的幾天其他休假日呢? 從推文得知每月超時加班66小時. 至少有幾個點可以討論, 1. 超過每月加班上限 2. 66小時的結構,是多少乘以1.34或1.67或2 ? 3. 當月未完全給付薪資. : 後來到12月時 : 因為知道我們非他不可，一時也找不到人 : 就一直用要走來威脅加薪 : 剛好因為要過年了 : 想說之後2月春節算餐飲大月，不好找人也不能缺掉他 SO? : 將薪資調升到月薪55000，還是額外提供租屋住宿(4700元)，過年期間二月起薪資為五九七OO,時薪為二七九(小數點後四捨五入) : 還多包1000元紅包這筆是獎金? : 因而挽留下來 : 最近又想再加薪 : 開始說 : 過年沒有給她加倍工資、10~3月期間國定假日應該也要加倍工時 : 勞基法規定每日工時8小時，超過那1小時算加班薪資也要算 : 零零總總竟然要我們額外再補給他7萬多塊錢的天價延長工時阿~不然呢? 哪來的天價? : 因為我們不理他 : 她最後說算錯了，應該是1萬塊快2萬元的欠薪 : 還是不理他 : 4月時就說他不做了，只做到4月底 : 問題： : 我們當初給的月薪資就是已經算好包含國定假日和過年了，沒有要額外有約定嗎?可以舉證嗎? : 再給什麼錢了，他的薪資我們比較過新竹和台中的居酒屋及日式料理 : 餐廳，也遠高於市場上的薪資行情市場是市場貴店是貴店 : 不知道她為什麼硬要變成用45000和55000的月薪去算假日和加班費因為沒給加班阿 : 他甚至最近還去勞工局申訴我們 : 我們也都有幫她投保勞健保這是基本的,需要歌功頌德三呼萬歲嗎? : 基於之前是朋友關係，所以對於薪資給付、工作內容都沒有訂下契約所以人家基於朋友也是隱忍不是? : 只有口頭承諾，但是也都只有說好月領多少 : 結果沒想到對方現在竟然向勞工局申訴 : 我們真的非常無奈及無言大家都很無奈無言阿 : 現在把薪資結構列出，薪資是薪轉的所以都有匯款紀錄 : 雖然我們一直認為我們心安理得 : 同業也一直說我們給的很大方了，但是本人朋友為人相當謹慎 : 所以還是希望有賴專業人士批評指教 : 不知是否還是我們還是違法又或者是對方過於貪得無厭 ^^ 貴店需要的不只是法顧還需要專門的人事人員喔~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.61.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1429674096.A.447.html

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depravity

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sindyevil

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sindyevil

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