[問題] 打工問題詢問

看板LAW作者 (小俊)時間14年前 (2012/01/11 10:52), 編輯推噓4(409)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
最近碰到的問題,雖然金額很小,但我希望正義終究還是正義 當時雙方協議是一場臨時工讀 →工作時間:AM9:00-PM6:00 用餐時間是否計薪:是 是否供餐:是 是不是已經達成勞動基準法第24條中延長工時工資加給計算 但對方給我的回信很強辭奪理,再者我沒什麼法學背景,所以來請問各位先進 ----------------------------------------------------------------------- 回信內容: 施先生,您好~ 針對您以下所提出的疑問 已向本公司律師確認,並給予您回覆~ 依照勞動基準法規定實際工作時間為8小時,超過8小時方能符合延長工時工資加給計算 工作時間Am9:00~Pm6:00,其中扣除吃飯、休息時間Am11:00~13:00(2小時) 故實際工作時數為7小時,而本公司支付您9小時的薪資,並無觸及勞動基準法規 ----------------------------------------------------------------------- 我的疑點: 1.吃飯時間(對方所述的2hr)並沒那麼長,也確實支付薪水,但這段時間是否計算 在工作時數八小時以內,抑或不計算。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.224.113

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不算入。且勞基法所規定的休息時間,只有30分鐘。
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另外,不需要為了這一點點錢過不去~(0.33x時薪沒多少)
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因為回信 他都搬出專業律師來說了...我只想確定自己
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01/11 11:31, , 4F
對錯
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時薪制的工作就是這樣,做幾小時算幾小時的錢,所以只要
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01/11 11:36, , 6F
你實際工作少於9小時,其實就沒虧到~放寬心
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01/11 13:02, , 7F
每四小時要給半小時,所以八小時是一小時休息時間.
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01/11 13:37, , 8F
但我是想問 休息時間和工時時間是切割的嗎
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01/11 13:38, , 9F
如果 12:00~13:00 是吃飯(休息)時間 剛好符合每四小時給半
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不管支不支薪還是供不供餐 8小時以上超時要怎麼界定
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01/11 13:39, , 11F
小時休息 工作8小時剛好是1小時的休息
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01/11 13:43, , 12F
用餐時間可解釋成休息時間 不算在工時內 但通常會給薪
01/11 13:43, 12F

11/07 03:38, , 13F
但我是想問 休息時間和 https://noxiv.com
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文章代碼(AID): #1F3Fc4zv (LAW)