想請教大家：
我有個朋友自己開店，數月前她雇請了一位門市顧店，
近來她發現該門市人員未依她所訂之售價出售貨品（該門市以低價賣出），
且我朋友並未授權門市人員有自行折扣貨品售價之權限，
故她就此非常不開心，就向該員工提醒並要他不得再低價銷售，須遵循公司規定，
結果該名門市之後於自己的msn暱稱上表示老闆誣賴他，
我朋友本身亦有將該名門市的msn加入，故對於其所顯示之暱稱也看到了，
她非常生氣，認為這是子虛烏有的言論，而且該名門市將此一言論公布在暱稱上，
有公開傳布的感覺，令她覺得名譽受損，另外她也從其他員工或顧客口中得知，
該門市常有瞧不起公司產品之言論，於是我朋友今天將該門市解雇，
並將資遣費算給他，該名門市臨走之際，問我朋友為何沒有支付預告工資，
我朋友說關於這部分她要與法律顧問研議後才能決定，
結果他竟說：msn上的暱稱不會構成公然侮辱。
我朋友氣壞了，覺得這位門市人員是故意這樣挑釁，以使我朋友對他資遣，
其實我朋友並不會吝於支付資遣費與預告工資，
只是她很不明白他為什麼要使用這樣的手段來達成目的，
我朋友想問，該名門市的msn暱稱，雖然不構成公然侮辱，但是否有成立誹謗罪之可能？
如果有成立的機會，她不排除提告（她有把msn暱稱顯示的視窗存成圖片）。
希望大家給一點意見，謝謝～
ps.我也有勸她就算了吧，但她真的是快要氣死了.......
※ 編輯: bedevil 來自: 123.193.16.13 (08/28 01:57)
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