[問題] 有關打工薪資與雇用問題
強者我朋友不才
在某國營企業民營化的外包下打工
主要都是在處理郵件
有發生幾個問題想要請教各位大大
請幫忙解惑~
1.該公司規定新人前3個月時薪85元
3個月後調升100元
可是現在最低薪資不是95嗎??這樣有沒有觸法??
2.該公司實際數量有灌水!!!(非常確定...因為這也是他們每天工作之ㄧ)
雖然不知道灌水有啥好處不過知道一定就是有好處...只是找不到證據
這樣算是詐欺嗎?
如果要踢爆的話最好準備怎樣的資料比較具有說服力與法律效益??
3.該雇主無故要將我朋友辭退
可是我朋友並無犯錯
而且消息出來後至今雇主並無明確表示要在何時離開
在勞基法裡面有規定何種情況下必須離職嗎???
還有有關解雇是多久前要講呢???
4.該雇主在僱用勞工並沒有投保勞工保險
這有觸法嗎???
希望各位大大可以幫忙解惑
如有不清楚的地方可以站內信問一下代PO
我是代PO的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.77.195
※ 編輯: richmax1027 來自: 59.115.77.195 (09/06 00:05)
推
09/06 00:35, , 1F
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那他沒有高於95我可以去哪邊檢舉他??
※ 編輯: richmax1027 來自: 59.115.77.195 (09/06 00:42)
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09/08 01:30, , 2F
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