[新聞] 韓國演藝公司選拔偶像練習生的標準

看板KoreaStar作者 (茹絮夢)時間5年前 (2018/07/19 21:40), 編輯推噓22(24推 2噓 28→)
留言54則, 30人參與, 5年前最新討論串1/1
http://chinese.joins.com/big5/article.aspx?art_id=181548 韓國演藝公司選拔偶像練習生的標準 李守基 記者 | 2018.07.19 15:08 https://i.imgur.com/FvRGscb.jpg
High up娛樂公司總裁崔振宇正在介紹偶像組合成員的選拔過程。[申仁燮 記者] 「愛秀、張揚、會玩……」 這是偶像組合成員在老一代人心中的形象。但在現如今，僅憑這些特質遠遠不足以成為偶 像明星，除此之外，還要具備個人特長、刻苦的努力的善良的人格形象。中央日報記者通 過High up娛樂公司的總裁崔振宇(音，34歲)對偶像明星們的世界進行了一番了解。崔總 裁從2006年開始在演藝企劃公司工作，曾擔任歌手朴志胤、許閣和女生組合A Pink等明星 藝人的經紀人，最後創辦了自己的企劃公司，因此對娛樂圈和企劃公司的經營管理都頗為 熟悉。另外，他也是各大演藝企劃公司最為年輕的執行長(CEO)。 他說「選拔偶像練習生時，除了個人才能，還特別看重人格」。由於偶像明星小小的言語 失誤或者過去負面的人生經歷都會給演藝活動造成重大影響，因此最近演藝企劃公司在選 拔練習生時，嚴格程度絲毫不亞於大企業選拔新員工。 問：請您簡單介紹一下選拔練習生的過程。 答：各企劃公司在舉行海選活動選拔練習生的同時也會通過偶像志願生們就讀的實用音樂 補習班進行選拔。首先，企劃公司會通過錄製偶像志願生的影片看他們有沒有發展潛力， 然後再通過嚴格的面試程序進行篩選。在此過程中，主要看他們有無明確的人生目標，學 校生活是否順利，也會查看他們的Facebook和Instagram等社交網路帳號。存在校園暴力 歷史的人將被直接否決，因為在演藝活動中，他們的黑歷史一旦被曝光，公司對他們的投 資都將化為流水。 問：也就是說只有人品過硬，才能成為偶像明星嗎？ 答：提起偶像明星，年齡大的人會有一些偏見，認為他們無非就是長得漂亮、舞跳得好， 但沒有什麼實際內涵。但這些並非事實，最終成為偶像明星的大多都是從小就有明確目標 的人。成為偶像的過程也非常艱辛，在學習歌曲和練習舞蹈的同時，他們還要接受大量的 外語和人格教育。他們的培養課程安排得非常緊湊。而且現在和以往不同，他們還需要繼 續保持學校生活。善良的品質是基本要求。 問：人們對「流水線式標準化偶像」頗為抗拒，您怎麼看？ 答：偶像明星也是人，人怎麼可能進行標準化生產。這是年輕的練習生嚴格按照培養課程 進行練習的結果，他們不是機器。企劃公司只是利用多年積累的經驗和培養系統對他們進 行體系化培養。都是些高中一年級前後的年輕學生，他們能夠做到如此的努力和忍耐並不 簡單。 問：偶像組合等K-pop產業的前景如何？ 答：我認為海外市場仍在持續增長。沒什麼比K-pop更能起到宣傳韓國的效果了。在K-pop 的影響下，已經有越來越多的人願意來到韓國。外國人不僅會觀看K-pop的演出，購買偶 像組合的周邊商品，還會前來韓國旅遊觀光，而K-pop是這一切的起點。這樣計算的話， K-pop的波及效應堪稱非常巨大。 問：進軍海外需要進行怎麼樣的準備？ 答：最近從培養新人開始，公司就會把進軍外國市場的因素考慮在內。如果組合的活動方 向是中國，會在成員裡加入中國成員，面向日本的話，就會加入日本成員。而且，語言是 基本，組合成員能否熟練使用當地語言，收益差別很大。除了英語，公司還會單獨教授他 們日語和中文。現如今，想要成為偶像明星，頭腦也要夠用。 問：各國喜歡的偶像組合類型都不一樣嗎？ 答：中國人喜歡BigBang或者EXO等風格強烈的偶像組合，日本則更喜歡A pink、TWICE、 少女時代等可愛風格的女生組合。粉絲的愛好也各不相同。中國喜歡大場面的演出，日本 市場雖然沒有中國那麼大，但日本粉絲的忠誠度非常高，喜歡上一個明星就不會輕易改變 ，而且還熱衷於收藏偶像專輯等相關商品。很多日本粉絲甚至會一下子購買一二百張自己 喜歡的偶像明星的唱片。所以企劃公司會在專輯包裝等細節上尋求多樣化風格，避免讓粉 絲們感到膩。 問：能否介紹一下偶像組合的收益結構？ 答：各個組合都不一樣。一般來說，男子組合得益於海外粉絲規模巨大，專輯銷量會比較 高。女生組合在接拍廣告等方面表現得更突出。最近最熱門的防彈少年團無論在音源、唱 片還是廣告、演出等各個方面的人氣都很旺盛，而部分外形條件好的女生組合通過參加活 動賺取的收入遠高於專輯銷售所得。一般來說，舉行活動、拍廣告、發專輯、發行周邊商 品、開演唱會等是偶像組合的主要創收途徑。 問：您有什麼目標？ 答：希望先在國內得到認可，然後前往海外活動。大部分偶像組合都把自己視為對外宣傳 韓國的民間外交官，並為自己的身份感到驕傲。 採訪結束時，他懇求年長者可以用更加溫暖的目光看待偶像組合。成為偶像明星是長時間 努力的結果，而且有助於對外宣傳國家形象，為國家創造財富，是不亞於半導體的為國創 收功臣。 韓國中央日報中文網 http://cn.joins.com/big5 韓文原文：http://news.joins.com/article/22760852 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.171.107.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1532007604.A.069.html
噓
07/19 21:41, 5年前 , 1F
潛規則跟血汗怎麼不敢說
07/19 21:41, 1F
推
07/19 21:43, 5年前 , 2F
少時不只可愛風吧
07/19 21:43, 2F
推
07/19 21:53, 5年前 , 3F
還要會演戲啊
07/19 21:53, 3F
推
07/19 22:03, 5年前 , 4F
好年輕的總裁啊
07/19 22:03, 4F
推
07/19 22:10, 5年前 , 5F
他培養出什麼團了嗎？ 選人標準 愛秀 張揚 "會玩"!?
07/19 22:10, 5F
推
07/19 22:12, 5年前 , 6F
樓上 那是老一代人對偶像的印象 不是他的啊
07/19 22:12, 6F
→
07/19 22:12, 5年前 , 7F
標題好像有點誤導 內文看起來好像是這些形容是被誤認的
07/19 22:12, 7F
→
07/19 22:13, 5年前 , 8F
刻板印象 內容看起來滿正常的阿 當然前提是真有執行
07/19 22:13, 8F
推
07/19 22:19, 5年前 , 9F
看清楚內文再質問吧...
07/19 22:19, 9F
推
07/19 22:22, 5年前 , 10F
內容蠻正常的啊 上一代也有一部分人對偶像有一些刻板
07/19 22:22, 10F
→
07/19 22:22, 5年前 , 11F
印象
07/19 22:22, 11F
推
07/19 22:24, 5年前 , 12F
kpop已經供過於求 有量無質 一大堆新團會紅的卻沒幾個
07/19 22:24, 12F
推
07/19 22:26, 5年前 , 13F
老一輩的那些偏見也還是要建立在優秀外貌下啊(離題一下XD
07/19 22:26, 13F
推
07/19 22:27, 5年前 , 14F
韓國就這麼大，一堆人想出道當然供過於求，就算外銷也就大
07/19 22:27, 14F
→
07/19 22:27, 5年前 , 15F
公司比較有市場
07/19 22:27, 15F
推
07/19 22:34, 5年前 , 16F
KPOP 能紅的就那幾個了 黑紅算嗎？XD
07/19 22:34, 16F
推
07/19 22:57, 5年前 , 17F
應該是新公司找認識的記者做業配文。
07/19 22:57, 17F
→
07/19 23:25, 5年前 , 18F
業佩XDDDDD
07/19 23:25, 18F
→
07/19 23:30, 5年前 , 19F
要業配打錯團名可以嗎
07/19 23:30, 19F
推
07/19 23:41, 5年前 , 20F
臉
07/19 23:41, 20F
推
07/20 00:07, 5年前 , 21F
少推了一句 內文沒有寫到這些啦QQ
07/20 00:07, 21F
推
07/20 00:45, 5年前 , 22F
看看就好…XDDD
07/20 00:45, 22F
推
07/20 05:06, 5年前 , 23F
人品是基本要求... 這不是學JYP...
07/20 05:06, 23F
推
07/20 07:26, 5年前 , 24F
第一眼看到我以為是哈哈
07/20 07:26, 24F
推
07/20 07:52, 5年前 , 25F
人品必須的也不是學誰吧～本來就基本的，只是對sns查得
07/20 07:52, 25F
→
07/20 07:52, 5年前 , 26F
到人品這想法比較疑惑，
07/20 07:52, 26F
噓
07/20 08:30, 5年前 , 27F
沒提到日輸8000多 開巨蛋神團
07/20 08:30, 27F
推
07/20 08:36, 5年前 , 28F
「我們是按照經驗與最好的規劃來培育，不是機器人」，什麼
07/20 08:36, 28F
→
07/20 08:36, 5年前 , 29F
！？ 。 不過kpop帶來的正面影響與需要長輩的溫柔支持，連
07/20 08:36, 29F
→
07/20 08:36, 5年前 , 30F
外國人如我都可以感覺到。
07/20 08:36, 30F
推
07/20 12:49, 5年前 , 31F
臉才是重點
07/20 12:49, 31F
推
07/20 13:02, 5年前 , 32F
supertv其實有默默提到今昔的差別
07/20 13:02, 32F
→
07/20 13:04, 5年前 , 33F
一大堆新團根本不是問題,重點是一直有脫穎而出的新人
07/20 13:04, 33F
→
07/20 13:05, 5年前 , 34F
接棒延續KPOP,而不是萬年____坦到底,猶如一灘死水
07/20 13:05, 34F
→
07/20 13:06, 5年前 , 35F
新人九成被淘汰~很簡單,干我屁事
07/20 13:06, 35F
→
07/20 13:07, 5年前 , 36F
至於太多年輕人投入這行造成的社會問題也事干我屁事
07/20 13:07, 36F
→
07/20 13:07, 5年前 , 37F
那是韓國的事 是
07/20 13:07, 37F
→
07/20 13:08, 5年前 , 38F
要我講難聽的~我就喜歡韓國這種競爭激烈的演藝圈
07/20 13:08, 38F
推
07/20 13:28, 5年前 , 39F
飽和了啦
07/20 13:28, 39F
→
07/20 13:43, 5年前 , 40F
韓團都跑日本發展了…
07/20 13:43, 40F
推
07/20 14:31, 5年前 , 41F
年紀比較小的練習生，有些公司還要看父母的基因值不值得
07/20 14:31, 41F
→
07/20 14:31, 5年前 , 42F
培訓
07/20 14:31, 42F
→
07/20 21:52, 5年前 , 43F
朴志胤曾屬JYP 許&A粉從CUBE分家出來 感覺崔總裁有JYP風
07/20 21:52, 43F
→
07/20 21:53, 5年前 , 44F
(看重"人格/品性" 實力最優練習生也無法出道 如品格差)
07/20 21:53, 44F
→
07/20 21:54, 5年前 , 45F
CUBE創辦人曾是JYP高層之一 創社初期收了不少JYP練習生
07/20 21:54, 45F
→
07/20 21:54, 5年前 , 46F
JYP藝人解約後 不少也有考慮去CUBE 多少是有這層淵源吧
07/20 21:54, 46F
推
07/20 21:58, 5年前 , 47F
看重練習生品格是最近(JYP翻身成功後)才被業內普遍看重
07/20 21:58, 47F
→
07/20 22:00, 5年前 , 48F
菊花也附合練習生品格也要好論點(以前只看才能不管前科)
07/20 22:00, 48F
→
07/20 22:01, 5年前 , 49F
尤其在混久看到女子不動搖1位申柳真(JYP練習生)後 改變
07/20 22:01, 49F
→
07/20 22:02, 5年前 , 50F
/動搖立場相當明顯 另外最近看到一組新人團社長中文採訪
07/20 22:02, 50F
→
07/20 22:02, 5年前 , 51F
(有意進軍中國 已經在鋪陳)也提到他也很看重練習生品格
07/20 22:02, 51F
→
07/20 22:04, 5年前 , 52F
以前三大社中不看重品格以SM(看外貌)跟YG(看才氣)最明顯
07/20 22:04, 52F
→
07/20 22:04, 5年前 , 53F
只有JYP從頭到尾不動搖他"最看重"品格(甚至高於實力 實
07/20 22:04, 53F
→
07/20 22:05, 5年前 , 54F
力可以後天勤能補拙 品格/性格難改 江山易改本性難移)
07/20 22:05, 54F
‣ 更多 CCY0927 的文章
文章代碼(AID): #1RK9Iq1f (KoreaStar)