Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?

看板Kaohsiung作者 (☆Always be HOTTEST☆)時間2年前 (2021/09/25 21:59), 2年前編輯推噓188(1924120)
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原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢 另一次是勞資調解 那次幫朋友討回不少錢 連原先不在計畫內的 勞健保高薪低報跟6%差額都有要回來 只要有人檢舉 勞工局一定會去查 如果希望把錢要回來 就無法用匿名檢舉 如果你只是希望老闆被罰錢 就可以匿名檢舉 勞工局只要接到申訴就會安排時間去查 但違法的公司不會只有你們家 所以你可能也需要有點耐性等候 至於匿名檢舉會不會被洩漏身分這個我不確定 之前被檢舉的老闆好像有問到幾男幾女去檢舉 但沒有透露名字是確定的 只是剛好那陣子離職的員工也是幾男幾女 想不被發現身分也蠻難的 另一次勞資調解是因為 該公司老闆直接嗆明公司無年資假 這麼明顯的違法不告不行 就陪朋友去申訴 調解人會依據薪資條逐項檢視公司是否違法 像是未給加班費、未給年資假、 勞健保高薪低報、6%也要求補齊、 國定假日未給補休或加班費也被追討 當時老闆還被勞工局瘋狂洗臉 說真的很大快人心www 調解時間是勞工局訂的 雙方必須出席 在場不得私自錄影錄音 勞工局會全程錄音 調解完會簽字確認匯款時間 所有事項當場調解完畢 離開後就不能再申訴 而我之前也有待過公司違反勞基法的 當年我還很單純(?)所以沒去告老闆 但那位老闆也是違法慣犯 會偷A員工加班時數 他後來被新員工告 聽說也賠了不少 再來要分享一個去高雄勞工局的小重點 勞工局進去後 一樓會有申訴櫃台 櫃台的幾乎都是年紀較長的長輩 我之前去申訴的時候 一樓那群阿伯講話跟慣老闆根本沒兩樣 我來申訴公司不給年資假 他問我有沒有跟老闆反應過?幾月幾號反應的? 公司未給加班費?幾月幾號沒給? 問一大堆屁話就是不給我申訴表格 我氣到破口大罵 他們才給我表格 然後叫我去七樓(應該沒記錯) 反正一樓那堆老人家很多都搞不清楚狀況 直接去七樓找專業勞檢員 他們沒有很多人 所以必須花時間等 但這些年輕勞檢員很認真 也會花時間跟你解釋 告訴你怎麼做 哪些是違法的 說真的不是勞檢員或是勞工局不做事 高雄的公司非常非常多 他們也不太可能隨機抽查 所以我必須很認真的建議 如果公司違法 就去告 就算你真的不敢 匿名申訴也可以 沒人申訴他們不太可能那麼巧查到你們公司 而且我真的希望所有勞工 都能對勞基法多用點心思去看看 不要公司說什麼都好好好對對對 只要你理解你的權利 有時候公司是不敢造次的 我之前去一家公司報到副店長一職 報到當天店長給我簽「四個月約聘」合約 裡面寫 「到職不滿七日不支薪」 「管理職離職預告期三個月否則須負公司損失」 我當天下班就跟店長說 「你知不知道你們這些破規定全部都違法」 店長馬上就說要給我一天的薪水 ...就是把人當白癡啊(白眼) 而且有時候搞不清楚狀況的是人資/會計 勞基法是會修改的 但偏偏有些人不懂得要更新 老闆又只會裝死 所以真的要懂勞基法 我也遇過會計跟我說「我們沒有生理假」 來啦,我們來錄音,妳再講一次。 至於高雄為什麼薪資這麼低 我覺得 慣老闆確實很多 很多員工也真的太過善良 有些人不敢去檢舉 因為怕老闆對你不利 但如果我們一直縱容這些老闆 他們就會更壓榨員工 我以前以為老闆很罩 得罪他我可能會被揍 但去了勞工局才發現 不過就是個嘴秋的老人 ... 不小心又扯了一大篇 只是希望大家如果遇到不合理的事 可以勇敢為自己發聲 不要讓自己的權益睡著了 我真的希望高雄的薪資可以好一點 在高雄待了十幾年 我真的很喜歡這裡 雖然每次換工作薪水都讓我很傷心QwQ 有空多看看勞基法 我覺得真的不會虧的:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.9.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1632578357.A.F03.html

09/25 22:00, 2年前 , 1F
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09/25 22:06, 2年前 , 2F
你這樣是不是一直在找工作啊….?
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09/25 22:07, 2年前 , 3F
真希望這環境能友善一點 大家都過得好 不然感覺好
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辛苦
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有勇氣的女生 推
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問題在要用到法律撕破臉通常就是要離職跟他拼了
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離職告他當造福後人做功德 在職匿名檢舉 讓老闆賠錢學教訓:)

09/25 22:09, 2年前 , 8F
這篇很棒 幫高調
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其實也沒有一直換耶,還是有守法的,所以只告兩個XD
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反正經費永遠不會拿來這邊補充人力
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其實 我覺得勞檢員應該不好當 可能也是這樣所以人力不夠吧 我很感謝幫助過我的勞檢員 其中一個下午快兩點還沒吃飯 帶著泡麵要進辦公室 看到我們還是來幫我諮詢 真的非常感謝 也對他很抱歉:( 沒想到他竟然完全沒休息到在幫助大家

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如果一人飽全家飽的當然沒問題,有家累的就比較難了
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要他主動就說人力不足,要他補充人就說經費不足
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舉例好多例子!推!很用心的文~
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前鎮高中旁邊的勞工局,一樓當志工的長輩價值觀真的
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就是慣老闆
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那些志工應該根本不懂 不要找他們 會被氣死

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推~
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09/25 22:13, 2年前 , 19F
加工區就很多...
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話說 匿名檢舉若違法屬實 公司規模越大 罰金越高喔!

09/25 22:14, 2年前 , 20F
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09/25 22:16, 2年前 , 21F
我匿名檢舉過前東家月休八天,後來被罰一堆錢,過
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半年後公司就週休二日,但檢舉後我就走了畢竟公司
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除了休假外還是一堆問題
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09/25 22:17, 2年前 , 24F
所以匿名檢舉還是有用的,但不知道成效如何而已
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我之前申訴那家 後來聽他們說也有年資假了:) ※ 編輯: ninomya (101.10.9.115 臺灣), 09/25/2021 22:25:04

09/25 22:19, 2年前 , 25F
其實,勞基法是維護基本的福利與制度。薪資真的還是
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09/25 22:19, 2年前 , 26F
看個人的KPI與能力啦!不然你去北部 然後基本的出
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勤不遲早,準時打卡上下班,能年收破100?破200?
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09/25 22:19, 2年前 , 28F
真的 勞工局來那些慣老闆們乖的跟什麼一樣
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09/25 22:20, 2年前 , 29F
推 跟檢舉交通違規一樣都是希望高雄更好
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09/25 22:20, 2年前 , 30F
要讓老闆痛 檢舉比較有用 但是要等勞檢 申訴都是先
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09/25 22:21, 2年前 , 31F
調解 兩邊搓一搓該給的還你 有時雇主會無損全身而退
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09/25 22:22, 2年前 , 32F
優文推
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09/25 22:25, 2年前 , 33F
推您的勇敢捍衛權益,真希望高雄市就業市場、職場
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09/25 22:25, 2年前 , 34F
環境都能更友善更保障勞工權益,實用分享、感謝您
09/25 22:25, 34F
還有 242 則推文
還有 11 段內文
09/26 14:15, 2年前 , 277F
檢舉推,之前同事匿名檢舉,結果一來公司老闆問,勞
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工局就馬上說是誰了,超無言,還說他們也只是收到檢
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09/26 14:15, 2年前 , 279F
舉要來辦個意思意思,結果最後還沒有罰款,應該領的
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薪水也討不回來
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09/26 14:22, 2年前 , 281F
感謝你!!!
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09/26 14:35, 2年前 , 282F
推這篇了,優質
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09/26 14:40, 2年前 , 283F
推 如果檢舉 勞工局真的會去查 不要再幻想會吃案
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09/26 14:41, 2年前 , 284F
我碰過公司被檢舉 老闆都害怕比較多 因為會留底 罰
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09/26 14:41, 2年前 , 285F
金會累計 留底的意思是 查稅會針對你 這是公司會計
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09/26 14:42, 2年前 , 286F
說的 拜託不要再相信什麼檢舉沒用的都市傳說
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09/26 14:43, 2年前 , 287F
其實老闆知道是誰也不會怎樣 老闆針對你還可以去勞
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09/26 14:44, 2年前 , 288F
工局再檢舉他一次 當然工作是很可能做不下去 但你
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都會檢舉這家公司不就代表這公司爛到不待也沒差?
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09/26 14:51, 2年前 , 290F
推改善高雄的勞工權利
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09/26 15:00, 2年前 , 291F
上次我對前公司的勞保高薪低報有疑問,打電話去勞工
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09/26 15:00, 2年前 , 292F
局,承辦人員直接回我有違法就直接去聲請勞動法庭…
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.
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09/26 15:10, 2年前 , 294F
推!願意檢舉的人真的是在做功德
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09/26 15:12, 2年前 , 295F
願意檢舉就是推啦
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09/26 15:17, 2年前 , 296F
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09/26 16:26, 2年前 , 297F
推爆
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09/26 16:31, 2年前 , 298F
前公司讓員工超時做功德加班根本只被罰了2次各6萬
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09/26 16:31, 2年前 , 299F
而已
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09/26 16:32, 2年前 , 300F
勞檢員來稽查也是很好過啊...完全不嚴苛
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09/26 19:47, 2年前 , 301F
我本來以為檢舉就不能匿名,長知識了 謝謝
09/26 19:47, 301F

09/26 22:00, 2年前 , 302F
只須要想清楚,下樑歪是上樑不正
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09/26 22:01, 2年前 , 303F
不過高雄的上樑是超正的,一點也不歪
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09/26 22:11, 2年前 , 304F
果然還是有奴性重的在這篇推文裡.......呵呵
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09/26 22:55, 2年前 , 305F
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09/27 02:31, 2年前 , 306F
推 高雄薪資真的不行
09/27 02:31, 306F

09/27 06:44, 2年前 , 307F
反正老闆賠錢也沒差,在繼續挖員工的就好了
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09/27 07:49, 2年前 , 308F
反觀who care高雄
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09/27 10:08, 2年前 , 309F
勞工議題怎麼也能扯who care
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09/27 10:15, 2年前 , 310F
推推
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09/27 12:51, 2年前 , 311F
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09/27 13:51, 2年前 , 312F
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09/27 16:34, 2年前 , 313F
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09/27 21:43, 2年前 , 314F
不敢檢舉通常就是能力太弱不敢反抗啊
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09/27 22:00, 2年前 , 315F
推這篇,我也檢舉過前公司高薪低報,一樣成功
09/27 22:00, 315F

09/28 10:27, 2年前 , 316F
推爆
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文章代碼(AID): #1XJoiry3 (Kaohsiung)
文章代碼(AID): #1XJoiry3 (Kaohsiung)