Re: [閒聊] 高雄市民是不是這場選舉的最大受害者??

看板Kaohsiung作者 (殺頭塔酷馬)時間5年前 (2018/11/13 08:58), 5年前編輯推噓25(27推 2噓 69→)
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※ 引述《crassus7217 (肯德鴨)》之銘言： : 選前與KMT對立的不砍七天假，選後砍七天假加各種加碼有利於資方的修法 : 還有前幾天工資低於4萬不得寫面議，但還有一條只要註明薪資範圍也合法 : 這講明了只要資方註明22k~39.99K都是合法的 : 這種文章還被人推爆，我真的不懂這種修法有什麼意義 其他我都認可 不過覺得這段自己有點想法 就是本來企業營運 政府就不應該干涉太多 本來薪水就沒一個很明確的標準 可能這職位 公司本來就認可28k~32k給 那說不定就是依照面試跟人事的評估來決定 最後這一個人會落在28k還是32k 本來就要一點空間給企業彈性吧 雖然好像在網路上稍微幫企業方說話就是該死 但是有些事情本來就不能做到絕對阿 如果絕對要明訂薪水多少 1.有些企業或人也不想讓他薪水多少被人拿出來"笑" 2.如果一定要明訂價格出來 那我相信大多數會往最低的明訂 我相信大部分的公司 如果是要給30k 肯定也是寫28k~33k左右 那種會填寫22k~39k 鑽漏洞的公司 老實說大家都會覺得這種公司就是在規避政府的新規定 那這種公司說實在話 真的 要去就職嗎？ 本來一些不實在或苛刻員工的公司 何必去呢？ 政府管理或管制公司 只能說抓到一個平衡點 因勞工考量嚴格管控 => 企業不好做 遠走他鄉或經營不善倒閉 因招商考量而不嚴格管控 => 資方打手 資委會 資X黨 本來事情就沒有完美的 特別是期待別人來做甚麼 應該是保持自己的競爭力 提升自己的身價 比起政府再幫忙把最低薪2xk初頭調到30k實際 也可以覺得我再講幹話 但人生是自己的 好好思考吧？ 這選舉期間看一堆高雄人抱怨低薪 希望選舉激情過後 半夜好好想一下 自己的薪水 自己的工作價值 給公司的產值 公司應該要比現在高多少給你嗎？ 如果沒有 真的覺得靠新市長就能幫大家加薪水至少五千嗎？ 不管誰當市長 自己生活還是要靠自己救 -- 陳鏞基：「我很高興這次能代表台灣隊來這裡比賽 ，這是一個機會，很好的經驗。」 (第一屆WBC 對中國之星賽後回應代表台北隊之訪問） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.185.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1542070730.A.406.html
推
11/13 09:07, 5年前 , 1F
那是因為高雄沒有好市長過，不然市
11/13 09:07, 1F
→
11/13 09:07, 5年前 , 2F
長的影響力是很大的
11/13 09:07, 2F
恩 那像怎樣的人才會是好市長呢？
推
11/13 09:14, 5年前 , 3F
同意，公司給高於基本薪資也沒錯，是老闆
11/13 09:14, 3F
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11/13 09:14, 5年前 , 4F
心態的問題，要改變只能從中央調整基本薪
11/13 09:14, 4F
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11/13 09:14, 5年前 , 5F
資做起
11/13 09:14, 5F
推
11/13 09:15, 5年前 , 6F
法律沒最低薪資，會有更奇葩薪水出籠。
11/13 09:15, 6F
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11/13 09:17, 5年前 , 7F
我沒不同意要設最低薪水阿
11/13 09:17, 7F
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11/13 09:17, 5年前 , 8F
只是一個人追求的是從最低薪資....追?
11/13 09:17, 8F
這句話的意思是 我今天也不是民代還是相關政策的人 只是從一個網路鄉民講幹話來覺得 是應該幫一些弱勢爭取最低薪資好看一點 但作為一個年輕人 (我設定PTT高雄版友都是20~40左右) 不應該去執著於最低薪資多少 而是自己的能力能不能換來更高的薪水 當你期待政府幫你把薪水從22K調到26K 縱使如願了你還是會哭窮
推
11/13 09:21, 5年前 , 9F
同意，薪資是供需問題，勞資在撐誰
11/13 09:21, 9F
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11/13 09:21, 5年前 , 10F
更需要誰，地方政府的角色是把餅做大
11/13 09:21, 10F
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11/13 09:21, 5年前 , 11F
，但不可能是齊頭式加薪，基本工資
11/13 09:21, 11F
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11/13 09:21, 5年前 , 12F
讓中央去緩升
11/13 09:21, 12F
※ 編輯: SatoTakuma (114.24.185.124), 11/13/2018 09:23:29
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11/13 09:22, 5年前 , 13F
一樓是指什麼影響力？願聞其詳
11/13 09:22, 13F
推
11/13 09:23, 5年前 , 14F
一樓是指郝龍斌 郝市長嗎
11/13 09:23, 14F
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11/13 09:25, 5年前 , 15F
最主要是勞資雙方互不信任。勞基法是最低
11/13 09:25, 15F
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11/13 09:25, 5年前 , 16F
限度，老闆連最低限度都達不到，加上政
11/13 09:25, 16F
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11/13 09:25, 5年前 , 17F
府立法不落實執行，如果政府嚴格對勞資才
11/13 09:25, 17F
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11/13 09:25, 5年前 , 18F
有市場機制決定的意義。多少產值領多少
11/13 09:25, 18F
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11/13 09:25, 5年前 , 19F
錢，同時多少屁股開多少公司。
11/13 09:25, 19F
推
11/13 09:25, 5年前 , 20F
22K的問題就是因為忽視了資方的貪婪
11/13 09:25, 20F
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11/13 09:25, 5年前 , 21F
，美其名是補貼22K，但事實上就產生
11/13 09:25, 21F
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11/13 09:25, 5年前 , 22F
了定錨效應，市場花了四五年時間才
11/13 09:25, 22F
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11/13 09:25, 5年前 , 23F
恢復正常
11/13 09:25, 23F
推
11/13 09:26, 5年前 , 24F
推
11/13 09:26, 24F
推
11/13 09:26, 5年前 , 25F
有一定資本額的公司都該針對性檢查
11/13 09:26, 25F
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11/13 09:27, 5年前 , 26F
你什麼職位最低就是有個基本值
11/13 09:27, 26F
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11/13 09:28, 5年前 , 27F
要看能力這種通靈系給薪法台灣最愛
11/13 09:28, 27F
推
11/13 09:29, 5年前 , 28F
基本值是指薪資嗎？政府不太可能規定
11/13 09:29, 28F
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11/13 09:29, 5年前 , 29F
職位薪資，而且很多職位頭銜都是掛好
11/13 09:29, 29F
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11/13 09:29, 5年前 , 30F
看的
11/13 09:29, 30F
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11/13 09:29, 5年前 , 31F
主管覺得他100分 老闆給60 看能力？ㄏ
11/13 09:29, 31F
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11/13 09:30, 5年前 , 32F
那政府如何明訂職位的基本值?
11/13 09:30, 32F
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11/13 09:30, 5年前 , 33F
其實真的可以好好討論這個問題，但
11/13 09:30, 33F
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11/13 09:30, 5年前 , 34F
解法絕對不是地方政府強制資方加薪
11/13 09:30, 34F
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11/13 09:30, 5年前 , 35F
對阿 我是在說通靈的幹話卻又是事實
11/13 09:30, 35F
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11/13 09:31, 5年前 , 36F
但換位思考一下 鄉民是老闆會如何做？
11/13 09:31, 36F
還有 22 則推文
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11/13 10:36, 5年前 , 59F
然會不一樣 政府應該從這地方著手
11/13 10:36, 59F
推
11/13 10:37, 5年前 , 60F
北神教屌打南神教 感謝陳菊XD
11/13 10:37, 60F
推
11/13 10:38, 5年前 , 61F
光一個日月光把薪水調成跟北部一樣 可
11/13 10:38, 61F
→
11/13 10:39, 5年前 , 62F
以拉回多少人 還有政府必須要打破物價
11/13 10:39, 62F
→
11/13 10:41, 5年前 , 63F
低所以薪水低這現象 明明同公司
11/13 10:41, 63F
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11/13 10:44, 5年前 , 64F
日月光薪資是陳菊請他們南北不同調?
11/13 10:44, 64F
推
11/13 10:45, 5年前 , 65F
市府絕對可以解決
11/13 10:45, 65F
推
11/13 10:46, 5年前 , 66F
其實台塑也有這現象 北部有多一筆津貼
11/13 10:46, 66F
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11/13 10:46, 5年前 , 67F
不然你以為石化廠登記地址怎麼回高雄的
11/13 10:46, 67F
推
11/13 10:46, 5年前 , 68F
您講的都是老生常談 可其實現在外頭那些
11/13 10:46, 68F
→
11/13 10:46, 5年前 , 69F
大喊改變的 往往往是最不改變自己的一
11/13 10:46, 69F
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11/13 10:46, 5年前 , 70F
群 有點可撥的現實
11/13 10:46, 70F
推
11/13 10:56, 5年前 , 71F
其實就是招商問題啊 高雄薪資低 但也沒
11/13 10:56, 71F
→
11/13 10:57, 5年前 , 72F
大公司進駐阿 現在是有出現一點曙光啦
11/13 10:57, 72F
→
11/13 10:58, 5年前 , 73F
就看新政府還有中央政府能不能繼續幫
11/13 10:58, 73F
→
11/13 10:58, 5年前 , 74F
高雄在招商這方面突破
11/13 10:58, 74F
推
11/13 11:18, 5年前 , 75F
實務上都是給最低啊 之後才依考績調
11/13 11:18, 75F
→
11/13 11:19, 5年前 , 76F
面試後 會給高於最低 是極少數吧
11/13 11:19, 76F
噓
11/13 11:22, 5年前 , 77F
柯P說過：找一個正常的市長就行
11/13 11:22, 77F
→
11/13 11:22, 5年前 , 78F
招商很重要，但不等於一直開發科學園區
11/13 11:22, 78F
→
11/13 11:22, 5年前 , 79F
高科不知道滿了沒有，又想要動橋頭的
11/13 11:22, 79F
→
11/13 11:23, 5年前 , 80F
軟科也還沒滿阿，急著開發為了哪樁?
11/13 11:23, 80F
→
11/13 11:33, 5年前 , 81F
高軟高科都滿了
11/13 11:33, 81F
→
11/13 11:33, 5年前 , 82F
所以才急著要橋科 加上中美貿易戰 台商
11/13 11:33, 82F
→
11/13 11:33, 5年前 , 83F
回流
11/13 11:33, 83F
→
11/13 11:34, 5年前 , 84F
高科連華邦電要的地都已經是另外想辦法
11/13 11:34, 84F
→
11/13 11:34, 5年前 , 85F
核定的了
11/13 11:34, 85F
推
11/13 11:46, 5年前 , 86F
科技廠到高雄 薪資直接在地化XD
11/13 11:46, 86F
→
11/13 11:55, 5年前 , 87F
聽起來像沒有不景氣只有不爭氣
11/13 11:55, 87F
→
11/13 11:59, 5年前 , 88F
哪個公司薪水不在地化的? 麥當勞來台
11/13 11:59, 88F
→
11/13 11:59, 5年前 , 89F
灣擴店, 你以為會照美國標準發薪水??
11/13 11:59, 89F
→
11/13 12:03, 5年前 , 90F
薪資就是看當地人力市場需求供給, 想
11/13 12:03, 90F
→
11/13 12:03, 5年前 , 91F
靠政府強制扭轉只會有反效果而已
11/13 12:03, 91F
→
11/13 12:10, 5年前 , 92F
開發土地有好處當然阿...至於是誰的好處
11/13 12:10, 92F
→
11/13 12:10, 5年前 , 93F
就...
11/13 12:10, 93F
推
11/13 12:26, 5年前 , 94F
房市都有實價登錄惹，現有薪資應該要去識
11/13 12:26, 94F
→
11/13 12:26, 5年前 , 95F
別透明化
11/13 12:26, 95F
推
11/13 12:42, 5年前 , 96F
政府企業願意透明薪資，員工願意嗎？
11/13 12:42, 96F
噓
11/13 14:14, 5年前 , 97F
賴神：沒有五萬可以跟你僱主要
11/13 14:14, 97F
推
11/13 21:29, 5年前 , 98F
11/13 21:29, 98F
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