Re: 保訓會試辦丙賞新人吃

看板KMT作者highlander (略懂)時間16年前 (2010/03/29 05:38)推噓3(3推 0噓 3→)

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整個文官系統打考績都有大毛病沒有分級，分狀況一個新來的人本來只能就他新來的狀況打因為人人都有機會新來，他的業務接觸水準就是那個程度舊制思維卻慣用老菜不分高低不分的齊頭方式去打結果就是新人高比率墊背要固定3%可以，政務官固定3%，簡任固定3%淘汰兩次丙資遣，帶頭示範先極熱門的肥貓一詞就是在講眾多尸位素餐拿厚祿表現卻很差的高官官大就優秀嗎?民眾對政府高官不滿意度會低於基層嗎? 為何改革沒有從上做起，老是拿弱勢開刀? -- 無 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.180.54 ※ 編輯: highlander 來自: 114.45.180.54 (03/29 05:41)

推

wefun

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