Re: [討論] 公司團保該如何規劃?消失
※ 引述《pink12061206 (pink)》之銘言：
: 主管請我規劃公司的團保內容，我們的職業類別屬第1類，同事多為工程師，皆為內勤，不
: 需在外奔走，僅有老闆和業務主管兩人會時常飛往國外出差。總投保人數大約會在20人左
: 右。自行開車&騎車上班和搭乘大眾運輸工具的人數約各一半。平均年齡約35歲。
: 問了同事的意見，大家大多對「意外醫療」和「住院醫療」的部分比較在乎，目前有看了
: 全球人壽的「易安心」專案，遠雄人壽的「金滿意計劃」。
: 另外還有以下問題想請教：
: (1)保壽險的必要性? 老實說，要領到這筆除非身故或全殘，目前公司均齡不高，有在考慮
: 是否不以壽險當主約，改以保額較高的意外險當主約，不知這樣是否適當?
: (2)癌症險的必要性? 不曉得一般公司會幫員工另加癌症險嗎？保費雖然不高，但有在考慮
: 不如加碼在意外醫療保額上。
: (3)加保團體職業災害保險? 有些團保有推出加保職災險，超出勞保投保薪資部分的補償有
: 吸引到我，因為公司半數人的投保薪資都有超過投保級距，想說可以強化職災補助項目，
: 不曉得大家是否推薦另外加保此項職災保險？
: (4)無住院醫療給付， 有同事騎車摔傷，膝蓋小骨裂，但沒被收住院，石膏上了幾天就拆
: 了，但我看復原期也是滿長的。針對這種小病、小傷不須住院但有長期需要回診追蹤的醫
: 療支出，團保有沒有能幫忙到他的地方？
: 團保其實以公司的立場，就是額外的員工福利，所以也無法期待老闆能端出最高規格的組
: 合，如果有其他家不錯的團保方案，歡迎大家推薦給我，我會多加比較、分析的。
你好，我不是業務員，是一般的員工，
我的家人有職業等級六、四、三、一的。
職業等級六，就不用說了，很難投保意外險，
職業等級四，跟一的比，很貴，買不太下手。
我自已的職業等級是一， 當時買意外100萬，住院1000，實支3萬，一年是1500元(產險)
同時看職業等級四的，同條件大概是3500-4000。 產險公司還不一定同意投保。
如果貴公司的職業等級是一，同仁投保產險容易，也不貴，不太需要把所有的資
源壓在意外。(也就是說，告知同仁意外的保額，有需求的員工可以自行投保)
反過來看，癌症跟壽險依年齡來說不太會發生，但也不是不會發生，
自已保又很貴，團保便宜一點，可以加強，也很不錯。
ps 如果可以，請找收副本的投保，這年代，年輕人大多都有買點保險產品吧。
我公司其他人的職業等級是四，公司只有投保意外、僱主責任、僱主補償。
真的很便宜...
公司的考量也很現實，發生意外公司有一定比例的責任，癌症跟公司沒有關系。
但就員工的立場來說，多點保障也好。還是有很多員工，是完全沒有保險的。
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03/29 12:53, , 1F
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