Re: [問題] 勞健保生育給付育嬰津貼

看板Insurance作者sanband (聖)時間13年前 (2012/05/25 11:16)推噓1(1推 0噓 5→)

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※ 引述《izaly (我喜歡卡五)》之銘言： : ※ 引述《sanband (聖)》之銘言： : : 今年要當爸爸了 : : 研究了一下生育補助的部份有些搞不懂的地方 : : 太太工作參加勞健保有超過一年以上了 : : 預計今年十月生產 : : 補助的有 : : 1.勞保的「生育給付」 : : 平均六個月投保薪資 *30天（大約可領17xxx） : 符合以下條件就可以了 : 1. 滿280天後生產 : 2. 滿181天後早產 : 3. 符合前面兩項其中一個,保險效力停止後一年內,因為同一胎而生產或早產 : 第三點意思是說我在5/23懷孕了,同年的5/22我的勞保投保年資已經滿一年了 : (不限同一事業處,可合併計算) 然後我在5/24申請留職停薪,勞保也不繳了 : 還是可以申請生育補助 : : 2.勞保的「育嬰津貼」 : : 底薪 * 60% 可領六個月 : : 太太在4月時因為身體不適先跟公司請長假算留職停薪 : : 老闆說隨時可以回來上班產後想上班就回來 : : 但沒工作的這段時間 : : 公司的勞保、勞退、健保沒有補助 : : 要保的話需自付三樣加起來大約快4千 : : 今天打去勞保局問如果退勞保的話「生育補給」一樣可以領 : : 「育嬰津貼」就不能行了 : : 但服務人員也有點搞不清楚，讓人不放心的阿姨口氣... : 同前一項,只要在懷孕前投保年資"合"計滿一年就可以申請 : 不過你要向公司申請育嬰留職停薪才可以申請喔先去申請吧 : : 3.小弟在網路上爬文 : : 好像有看到可以申請三年內勞保自費額一樣 : : 就是跟有工作時一樣公司出大部份自己只要出2~300元 : : 三年內公司也不用出 : : 有這種？可以申請嗎？ : 照標準答案來說沒有從事工作就是不能保勞保 : 不過方法是人想的找個工會吧 : : 4.還有一項補助 : : 是無勞保無工作每月可申請2500元至小孩2歲 : 這個要看你在哪個縣市喔 : 以本人身為天龍國子民的角度來看 : 是可以領到五歲的一個月兩千五 : 所以各位快點來成為天龍國子民吧 : : 在考慮要不要退公司的勞健保 : : 每個月4千也算一筆支出 : : 如果月繳4千到生產可以申請 : : 1.「生育給付」 : : 2.「育嬰津貼」 : : 3.「勞保優惠？」 : : 這樣子沒錯嗎？ : : 如果沒有 3.「勞保優惠」的話 : : 勞保退掉還有 : : 1.「生育給付」 : : 4.「每月2500」 : : 但無勞保 : : 請問我這樣的觀念有正確嗎？ : : 還是還有什麼補助呢？ : : 公司要我們自付全額勞健保這正常嗎？ : : 我知道有「育嬰假」可申請 : : 但太太己經算沒在工作了 : 上面這些問題前面都回答過了請再去看一次 : 小提醒育嬰津貼部分記得開始放假以後再去申請不然會被打槍 : : 「育嬰假」通常5X天的薪水是由公司出 : : 也不好意思去申請（畢竟到生產超過半年沒工作） : : 主要是在考慮到底要不要繼續在公司繳勞健保... : : 以上謝謝 : 上面這段我看不太懂請別人來回答 : 你講的是育嬰津貼嗎? 5X天怎麼算的 : 育嬰津貼最多可以請領半年如果你也要申請的話也可以合併最多可以申請一年 : 也就是你的半年加你老婆的半年 : 至於要不要繼續繳勞健保我上面有回答了 : 健保不用說當然要保 : 勞保也跟你的退休金有關係不保好嗎? 你想想看就知道了 : 以上有錯的請其他網友幫我更正謝謝板上熱心的大大回覆「生育給付」「育嬰津貼」大至上清楚了想請問如果說一直有在公司繳勞健保的話（含勞退）比方說正常公司會出 3XXX 的費用自已只要出4~6XX 目前休息中（自付全額 4XXX）繳到生產後 3XXX 這個部份是由公司出還是政府出（勞保局？）是可以申請三年嗎？還是說這三年不用繳以後在補繳呢？若退勞保的話是不是要繳國民年金？謝謝 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.62.65

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