[問題] 勞健保 生育給付 育嬰津貼

看板Insurance作者 (聖)時間13年前 (2012/05/23 17:43), 編輯推噓3(305)
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今年要當爸爸了 研究了一下生育補助的部份 有些搞不懂的地方 太太工作 參加勞健保有超過一年以上了 預計今年十月生產 補助的有 1.勞保的「生育給付」 平均六個月投保薪資 *30天 (大約可領17xxx) 2.勞保的「育嬰津貼」 底薪 * 60% 可領六個月 太太在4月時因為身體不適 先跟公司請長假 算留職停薪 老闆說隨時可以回來上班 產後想上班就回來 但沒工作的這段時間 公司的勞保、勞退、健保 沒有補助 要保的話需自付 三樣加起來大約快4千 今天打去勞保局問 如果退勞保的話 「生育補給」一樣可以領 「育嬰津貼」就不能行了 但服務人員也有點搞不清楚,讓人不放心的阿姨口氣... 3.小弟在網路上爬文 好像有看到可以申請三年內勞保自費額一樣 就是跟有工作時一樣 公司出大部份 自己只要出2~300元 三年內公司也不用出 有這種?可以申請嗎? 4.還有一項補助 是無勞保 無工作 每月可申請2500元 至 小孩2歲 在考慮要不要退公司的勞健保 每個月4千也算一筆支出 如果月繳4千到生產 可以申請 1.「生育給付」 2.「育嬰津貼」 3.「勞保優惠?」 這樣子沒錯嗎? 如果沒有 3.「勞保優惠」的話 勞保退掉還有 1.「生育給付」 4.「每月2500」 但無勞保 請問我這樣的觀念有正確嗎? 還是還有什麼補助呢? 公司要我們自付全額勞健保這正常嗎? 我知道有「育嬰假」可申請 但太太己經算沒在工作了 「育嬰假」通常5X天的薪水是由公司出 也不好意思去申請(畢竟到生產 超過半年沒工作) 主要是在考慮到底要不要繼續在公司繳勞健保... 以上 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.60.27 ※ 編輯: sanband 來自: 111.252.60.27 (05/23 17:50)

05/23 19:09, , 1F
56天的是產假不是育嬰假,金額是公司付
05/23 19:09, 1F

05/23 20:22, , 2F
育嬰留職停薪繼續加保人員,投保單位應負擔之保險費仍由
05/23 20:22, 2F

05/23 20:23, , 3F
由投保單位負擔
05/23 20:23, 3F

05/23 20:23, , 4F
育嬰留職停薪自費保費20%
05/23 20:23, 4F

05/23 20:49, , 5F
育嬰假的保費只要負擔自付額,公司也不需負擔喔~
05/23 20:49, 5F

05/23 21:13, , 6F
那現在就開始休息 沒上班的話 這部份有補助嗎?
05/23 21:13, 6F

05/24 05:07, , 7F
現在就開始休息沒有補助
05/24 05:07, 7F

05/24 05:21, , 8F
簡單講,繼續繳勞健保是利多過於弊
05/24 05:21, 8F
文章代碼(AID): #1FlB4nc3 (Insurance)
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