Re: [心靈] 你所不知道的增員!利益與謊言的殺戮戰場!
※ 引述《valentiny (aa)》之銘言：
: ※ 引述《InFaith (光的信仰)》之銘言：
: 各位大哥大姊好
: 小妹是剛被『增』到某壽險公司的新人
: 我就是那種密密麻麻的條文看不懂，自己的待遇也不好意思問的人
: 我是抱持著一切相信我的主管的人
: 我相信他會跟我說清楚我進來會有什麼樣的教育訓練，有什麼樣的規定
: 會有什麼樣的困難和公司會給什麼樣的資助（例如新人補助）
: 我也覺得這是一位主管要招新人進來時因該要告知的一切
: 他不需要說你進來我可有獎金，也不需要說你有業績我也會有福利
: （因為我想也知道）
: 但是一切該要告知我們的事不能遺漏，像是『你適不適合？』
: 『你的福利？』等，『簽約規定是如何，如果如何會違約？』
: 我也不希望我的工作是『隨便什麼人都可以進來的』
: 但目前在我們單位看到的情形是如此
: 現在看到各位大哥大姊的文章
: 讓我對這份工作更感到猶豫和退縮
: 我並沒有經歷五次面試，我也不瞭解會受到什麼訓練
: 我不知道我是不是一開始就會陣亡，因為根本沒人要用心帶我？？
: 我想，我該從新考慮這份工作了...
看完了你的文章 容我說話比較直接一點
被增到某保險公司的新人? 增員進去 很怪嗎?
不希望自己的工作是什麼人都可以進來?
老闆是不是每一個人都可以當呢? 基本上敢跟銀行貸款 每一個人都可以當老闆
但是能賺錢的是每一個人都能賺錢嗎?
進保險業 就好比自己開了一個店 代理了保險公司的全部商品
且還沒需要給公司權利金咧 還不用到加盟是吧 美而美 便利商店都要吧
每一個人的確都是可以進保險業 滿20歲就可以考壽險證照
但是能存活下來的 絕不是每一個都行 沒有毅力 跟被拒絕能力的人 留的下來嗎?
還是認為自己有什麼特質非屬於隨便什麼人呢
那一個進來沒有挫折呢? 別人說兩句話 就考慮去跟留
為何不多花點時間想 我該去那找客戶 我要怎麼去經營自己的壽險事業
還是我也要當隨便什麼人 就這麼進來又離開
壽險業 絕對不是只是自己在那邊想好不好做 或聽別人說
而是要考量自己到底有沒有做 與其在那邊想 不如去做
如果自己都做了 還是做不好 再考量是不是真的選錯行了
一個成功的業務員 不是有不同於一般人的想法
不然就是完全沒想法 聽主管的就對了
這是我看到業務成功的唯二兩個例子
絕對不是只聽每一個人說 而自己主管的有聽沒做
與其說沒人用心帶你 為何不自己主動去請教別人怎麼做的呢?
看看別人怎麼成功的 用心帶的定義 我很不解 如果心態還沒調整之前
只期待別人來帶你 那期待的是怎樣的人帶呢?
心態的改變是第一點重要的 再來就是東西裝備好就出門了
沒有一個成功的業務 不是在跌跌撞撞中 找到自己生存下去的法門的
抱怨跟猶豫是不會有業績的
Just do it!
: : 我覺得 批評別人用騙的 用不當的方法去增員時
: : 你對這份自己想作的工作 花過多少時間去了解?
: : 一份薪水無上限的工作 難道是每天找幾個人講講話就好了嗎?
: : 你的專業知識夠不夠 Sense有沒有 主管會不會帶
: : 教育資源足不足 公司能給你多少協助 這些都不用考慮嗎?
: : 一方面是增員者騙人 另一方面是無知的你騙自己
: : 你不可能要對方把所有的權利義務都跟你講的一清二楚
: : 任何公司都作不到這一點
: : 當你業績浮浮沉沉,卻又不捨離去時,不該怪公司浪費你時間
: : 因為公司可沒跟你綁約,要你不准離職
: : 你適不適任 相信只有你自己最清楚
: : 光提著增員者的既得利益 難道被增員者沒有底薪沒有獎金嗎?
: : 所有的決定權都在自己的腦子裡
: : 卻要把所有的責任怪在增員者身上
: : 自己卻完全無罪 真是滑天下之大稽....
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英國保誠人壽宏觀通訊댊業務主任 富世傑
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