Re: [問題] 是否申請H1B?

看板Immigration作者 (Mr.東)時間8年前 (2018/01/08 11:22), 8年前編輯推噓0(003)
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※ 引述《twinwood (twinwood)》之銘言: : ※ 引述《sorryla (Mr.東)》之銘言: : : 如果不出境就不用辦 : : 有抽中且有申請COS的話,不用特意離境辦H1,有離境才需要 : : 沒抽中的話,Grace period照舊,送不出485就得離境 : : 境外不能送485,沒有EAD : : 基本上你少了一個最重要的步驟:PERM : : 登完廣告後需要送PERM給勞工局審,短則三個月多則好幾年,近期審的速度又特別慢。 : : 所以基本上你幾乎不太可能在你OPT結束前有機會送140/485,不抽H1B必定得離境 : : 所以不用考慮了,你一定得抽才行。 : : 如果沒抽中的話,離境就不能送485了,基本上只能送140走CP拿移民簽證。 : : 既然不能送485,也就沒有EAD可以拿,工作一定會有中斷期。 : : 當然是有一些比較灰色地帶的作法(例如OPT結束後轉學去有CPT的學校) : : 不過這部分還是得看你怎麼跟公司談,有些公司是不願意給CPT做正職 : 謝謝sorryla前輩的回答。 : 我忽略了最近PERM處理時間很長。看來是一定要申請H1B了! : 我需要擔心的是H1B沒抽中要怎麼辦。 : 在6月底OPT結束時,我會有60天的Grace period。 : 是否我在Grace period結束前(8/26)遞出I140/I485(順利的話), : 我就可以不用出境繼續待在美國只是不能工作,等收到EAD卡才能工作? 沒錯,只要你能夠在身分過期前一起送出140/485,身分就會變成AOS可合法待到結果出來 : Grace period結束後人已離開美國才遞出I140就只能走CP流程了? 對,除非你能夠找到新身分來繼續留住,不過新身分不代表你能工作,要看甚麼身分 這部分需要早點跟公司溝通一下備案,才不會措手不及 : 以上問題希望有經驗的前輩解答,謝謝 我自己跟你情況很像,我去年一年份的OPT六月用完,沒抽到H1b,EB3前年底開始跑, 去年九月PERM才過。當時在抽H1b前就有跟主管討論過簽證問題,幸運地老闆很幫忙我。 最後我得以轉到溫哥華的分公司,跟著同老闆remote work,而綠卡也繼續進行。 上個月140過了之後現在正在等CP流程開始,等拿到移民簽證後再回歸美國。 雖然你說你的是新創公司,可能沒有分公司這招可以用,但重點還是要持續溝通。 只要公司願意幫忙你的話,還是有很多方法可以走。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.80.198.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1515381741.A.FD7.html ※ 編輯: sorryla (24.80.198.15), 01/08/2018 11:23:41

01/08 12:07, 8年前 , 1F
創新公司比較辛苦一點的地方在於 H-1B 不好辦
01/08 12:07, 1F

01/09 07:25, 8年前 , 2F
今天老闆說H1B沒中就先調中國分公司,EB2過再回來。
01/09 07:25, 2F

01/09 07:58, 8年前 , 3F
恭喜,你老闆對你不錯,願意幫忙你
01/09 07:58, 3F
文章代碼(AID): #1QKkFj_N (Immigration)
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