Re: [問題] H1B兼差疑問
發文不換行很難閱讀。
※ 引述《yhhsu (無聊人)》之銘言:
: 我目前持有H1第三年,取得H1B時在cap內,後來換工作到新公司(簡稱A公司,non-profit),正在辦綠卡(EB2),目前進度到perm已送出,還沒結果
: 以前公司的老闆問我有沒有興趣做part time consultant(公司B, profit), google了一陣之後還是有一些疑問,想請教版上的專家們,謝謝
: 1)如果我想現在開始part-time,據我了解,公司B也必須file concurrent H1B, 在這樣的情況下,是否只需要時薪符合當地的prevailing wage, W2或是1099皆符合規定?
一個 H-1B 只能有一個雇主,有多個雇主就要有相同數量的 H-1B 。
H-1B 沒有 EAD,無法做 contractor,只能是正職員工,拿 W-2,時薪有超過就好。
: 2)如果公司B不申請H1B,我可否等到EAD下來就用1099幫他們工作?這會影響到我現有的H1B簽證嗎?
你有 EAD的話現有的 H-1B放棄也無妨,而且不是用 1099-MISC 幫忙工作,而是以
1099-MISC 的名義領錢。
: 3) 最糟糕的情況,請公司B外包工作給我家人在台灣的公司,然後我變成台灣公司的僱員,可是我依然從美國遠端工作,請問這樣子符合H1B的規定嗎?在報稅時,這筆收入是否可當成美國境外的收入(i.e.沒有W2 或是1099)
可以,如果 B公司的會計帳能夠確實反應,就沒問題。
: 先謝謝了!
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